Consejos sobre ofertas de trabajo Enviar por correo electrónico

A medida que las empresas siguen para incorporar la tecnología en sus operaciones diarias, un número creciente de empleadores están solicitando que los solicitantes de empleo envían a sus hojas de vida a través de correo electrónico. Si bien la aplicación a través de un correo electrónico puede ser conveniente, sino que también permite su hoja de vida para convertirse en potencialmente perdidos en una bandeja de entrada llena de consultas de los solicitantes. Tomarse el tiempo para asegurarse de que su hoja de vida tiene el formato correcto y llegue a la persona correcta en la empresa puede aumentar sus posibilidades de ser considerado para el puesto.


Utilice una dirección de correo electrónico profesional

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    Crear una dirección de correo electrónico profesional separada específicamente para su búsqueda de empleo. El uso de una dirección de correo electrónico que incluya su nombre y apellido permitirá al empleador el identificar fácilmente. direcciones de correo electrónico personales, tales como "[email protected]" aparecerá poco profesional. Una cuenta de correo electrónico configurada específicamente para una búsqueda de empleo también le permite optimizar todos los correos electrónicos relacionados con el trabajo a esa cuenta, en lugar de ocupar espacio en la bandeja de entrada personal.

Utilizar el correo electrónico como una carta de presentación

  • Utilizar el cuerpo de su correo electrónico como una carta de presentación para captar la atención del director de recursos humanos.
    Explicar por qué usted está enviando un correo electrónico y reanudar al encargado que emplea en su correo electrónico. Estado donde viste el puesto de trabajo o que has oído hablar de la posición de, y también recordar a la director de recursos humanos de las conversaciones anteriores que pueda haber tenido.
    Describa brevemente sus calificaciones en el correo electrónico, y explicar por qué usted es el mejor candidato para el trabajo que está solicitando. No repita lo que se afirma en su hoja de vida, pero a explicar cómo su experiencia se aplica directamente a la posición que está buscando. Utilice la carta de presentación para vender su experiencia y habilidades a su empleador potencial.
    Su carta de presentación debe ser sencillo y al grano. Mantenga el correo electrónico lo más corta y directa posible. Esponjoso, correos electrónicos interminables son propensos a ser hojeado y puede perder la atención del lector. Una breve introducción y explicación de sus calificaciones deberían constituir el grueso de su correo electrónico.

Hacer uso de la línea de asunto

  • Inserte una línea de asunto clara en su correo electrónico para asegurarse de que no va a ser interpretado como spam o borrados accidentalmente. Incluir el nombre del director de recursos humanos, su nombre completo y el puesto de trabajo que está solicitando, por lo que el destinatario podrá saber su aplicación se adjunta al correo electrónico. Una línea de asunto en blanco vaga o puede aterrizar su curriculum vitae en la papelera.

Incluir su curriculum vitae en el cuerpo y como un archivo adjunto

  • Si el puesto de trabajo no especifica cómo la hoja de vida debe ser enviado por correo electrónico al director de recursos humanos, incluir su hoja de vida tanto como un archivo adjunto y texto sin formato dentro del correo electrónico. Algunos empleadores prefieren ser capaz de leer su curriculum vitae en el correo electrónico, mientras que otros prefieren acceder a su hoja de vida como un archivo adjunto. Adjuntar su curriculum vitae como un archivo PDF o Word, ya que estos son los formatos comunes que son de fácil acceso.
    Si el empleador no especifica cómo se deben presentar hojas de vida, se adhieren a las directrices establecidas. No envíe su curriculum vitae como archivo adjunto si el empleador solicita hojas de vida para ser enviado dentro del cuerpo del correo electrónico. Esto enviará un mensaje al empleador que o bien no leyó la publicación de anuncios con cuidado, o no puede seguir las instrucciones.

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