Cómo escribir un contrato de trabajo
Si va a contratar a alguien nuevo o aceptar un nuevo trabajo usted mismo, la única manera de evitar malentendidos y asegurar que tanto el empleado como el empleador están en la misma página es para redactar un contrato de trabajo. De los derechos a beneficios, un contrato de trabajo resume todo lo que un empleado necesita saber para entender su papel, responsabilidades y paquete de compensación, y para cumplir con éxito las expectativas del empleador.
Contenido
- Video: 03 recomendaciones para elaborar un contrato de trabajo
- Video: 373. el contrato de trabajo escrito
- Video: tipos de contrato de trabajo
- Video: cómo redactar un contrato de trabajo para extranjeros
- Consejos advertencias
Estado que el contrato es entre. Incluir la información de contacto tanto para el empleado y el empleador. Asegúrese de incluir el nombre legal de tanto el empleado como el empleador o negocio y para confirmar que las direcciones de dirección, teléfono y correo electrónico para cada parte está al día y completa.
Delinear los términos y condiciones de empleo. Los términos y condiciones indicados debe las fechas de empleo, la compensación, la posición y funciones. Cuanto más específico sea en su contrato de trabajo es menos probable es que usted tenga cualquier malentendido más tarde.
Video: 03 Recomendaciones para elaborar un contrato de trabajo
Explicar las políticas y procedimientos para solicitar tiempo de vacaciones, reembolsos, teniendo días de enfermedad o salir. Instruir al empleado que hable con una lista de cualquier forma y que deben ser completados. También indican hasta qué punto se deben presentar una solicitud de anticipo para el tiempo de apagado.
Video: 373. El Contrato de Trabajo Escrito
Añadir cualquier acuerdos, declaraciones o cláusulas específicas. Si necesita a sus empleados a firmar un acuerdo de confidencialidad, privacidad o acuerdo de una declaración prometiendo que este trabajo será el único trabajo que el empleado adquiere durante la duración del contrato, incluir estas declaraciones dentro del contrato de trabajo. Requerir que el empleado para escribir sus iniciales al lado de cada declaración.
Proporcionar información sobre los beneficios de seguros, incluyendo seguro de salud, seguro dental, seguro de invalidez y cualquier otro seguro que usted ofrece. Asegúrese de indicar claramente los beneficios para cada tipo de seguro.
Video: Tipos de Contrato de Trabajo
Describen cómo el acuerdo puede ser terminado. Incluir información sobre la cocción de la causa y no la causa y el procedimiento para la notificación. Detallarán las indemnizaciones que dispensa.
Video: Cómo redactar un Contrato de trabajo para extranjeros
Firmar el contrato de trabajo. Para que el contrato se ejecutará, asegúrese de ambas partes firman el contrato. Asegúrese de indicar que las modificaciones orales del contrato de trabajo no son vinculantes.
Consejos advertencias
- Tener el empleado sus iniciales en la parte inferior de cada página demostrará que el empleado ha leído cada página del tiempo contract.Provide para el empleado para revisar el contrato antes de firmarlo. Esto le dará al empleado la oportunidad de revisar y pedir questions.Keep la copia original por sí mismo en un lugar seguro.
- La falta de redactar un contrato detallado empleo puede causar problemas en el camino. Tener un contrato proporciona a ambas partes un documento tangible para volver a fin de que lo que se acordó pueden ser revisados.