Cómo responder a la pregunta: "¿Qué considera usted que son los puntos fuertes del solicitante"
Una buena referencia puede ser el punto de inflexión para un solicitante para conseguir una nueva posición. Si va a proporcionar una referencia para un empleado o compañero de trabajo, no debe responder a las preguntas a la ligera. Si bien es posible conocer la persona así y tener su propia opinión sobre sus puntos fuertes, es necesario asegurarse de que sus respuestas proporcionan la información específica solicitada.
Describiendo fuertes de alguien
Cuando un compañero de trabajo o empleado le pide que proporcione una referencia para él, que sería prudente hacer algunas preguntas antes de aceptar. Suponiendo que usted está abierto a su petición, le pida una copia de su hoja de vida para que pueda ver lo que está compartiendo con el empleador potencial. Esto le ayudará a coordinar sus respuestas con sus necesidades. Preguntarle si hay puntos fuertes que él desea subrayar - puede haber algunos que son clave para la nueva posición. No exageres. La contratación de los empleadores por lo general pueden detectar los adornos, y que no quieren dañar su credibilidad o de las posibilidades de la demandante al hacer afirmaciones que luego son resultó ser falsa. Apegarse a la verdad es especialmente importante si la nueva posición implica la seguridad o la experiencia técnica.