Cómo hacer una solicitud de salario razonable
Después de darle mucha consideración, usted ha decidido que es el momento de pedir a su jefe para que merecido aumento de sueldo. Antes de hacer su petición del sueldo de hacer su tarea, sabe lo que quiere y ser razonable.
Piense en las formas recientes en los que haya creado un cambio positivo en la organización y la forma en la que guardó el dinero de la organización. Ha completado un proyecto antes de lo previsto o se le ocurrió una solución inteligente para eliminar las horas extraordinarias y aún así cumplir con los objetivos de la empresa. Independientemente de su profesión, ser creativos en mostrar su jefe las formas en que usted haya aportado más allá del llamado del deber.
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Conocer la tasa de salario de mercado. Descargar una guía sueldo exento FOLLETO esto le dará una idea de lo que la posición está pagando. Estas guías muestran el salario inicial y final para su posición y el porcentaje de incremento que se puede esperar en el próximo año o dos. Usted quiere estar seguro de que se cae dentro de esas directrices.
Comprobar los anuncios clasificados. Mira puestos de trabajo en el mismo campo con tareas y responsabilidades similares. Muchas veces estos anuncios incluirán un rango de salario inicial.
Mira en línea en Online.wsj.com y Acinet.org estos sitios proporcionan información adicional sobre la base de criterios específicos, tales como, el grado de responsabilidad, experiencia, tamaño de la empresa y la ubicación.
Comparar manzanas con manzanas. Si actualmente trabaja para una organización sin ánimo de lucro, mirar a otras organizaciones sin ánimo de lucro para una comparación de salarios. Para fines de lucro las empresas pueden pagar tanto como función doble en la industria y la posición.
Considere lo que quiere y lo que te hará feliz. La compensación no es sólo en la forma de dinero. Usted puede ser que considere más tiempo de vacaciones, las opciones sobre acciones, bonos, portátil o un horario flexible. Recompensas vienen en muchas formas.