Las 5 cosas que debe hacer en una entrevista de trabajo

Video: Episodio 14 -5 Cosas que NO debes hacer en una Entrevista de Trabajo - Tips para Entrevistas

Al principio, cuando habla acerca de la posición, los entrevistadores suelen dar una descripción básica de las tareas requeridas. Al pedir más información acerca de las tareas del día a día, se podía obtener una respuesta más detallada acerca de lo que el gestor espera cuando se presenta a trabajar cada día. Esta pregunta también permite que el entrevistador imaginar que llenar la posición. Cuando el entrevistador habla de una determinada tarea con la que usted tiene experiencia, utilizar esto para su ventaja mencionando su experiencia.

Las empresas miden el éxito de manera diferente. Algunos miran únicamente a la productividad para medir el éxito, mientras que otros miran tanto cualitativos como cuantitativos factores. Preguntar cómo el éxito medidas empresa le permite entender su cultura corporativa. También ayuda a apreciar el proceso de ascender en la escala de la carrera dentro de la empresa. Esta pregunta da al entrevistador la impresión de que usted está entreteniendo planes a largo plazo dentro de la empresa, más allá de la posición para la que está entrevistando. Los empleadores tienden a apreciar los empleados con empuje y la visión.

Pidiendo un entrevistador acerca de su candidato ideal le da una mejor comprensión de lo que se necesita para tener éxito en la empresa. Si su administrador potencial está llevando a cabo la entrevista, pídale que describa las cualidades que busca en un empleado. Esto da una idea de lo que los valores de gestión de características. Informar al entrevistador de cualquier característica que pueda poseer que se alinean con sus ofertas, lo que ayuda a que te vea como el candidato ideal.

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Preguntar acerca de los desafíos más grandes en cuanto a la posición es una gran pregunta, ya que muestra su disposición a reconocer los problemas y encontrar soluciones. Los gerentes desean los empleados que poseen iniciativa, y hacer frente a los desafíos es una manera de demostrar esta calidad. También entiende lo que se puede enfrentar mientras se trabaja en la posición. Si el tiempo lo permite, se puede explicar brevemente al entrevistador cómo va a hacer frente a los retos si es contratado.

Video: Que hacer en una entrevista de trabajo - Gernuk

Video: Cosas que no se deben hacer en una entrevista de trabajo

A pesar de que usted está solicitando una posición específica, preguntando acerca de cómo la posición beneficia el equipo muestra el entrevistador no es el único preocupado por sí mismo, sino también acerca de lo que puede agregar a la empresa. Los gerentes valoran los empleados que son jugadores del equipo debido a que un equipo cohesionado maximiza la productividad. que no sólo se pide información sobre cómo puede ayudar a sus compañeros de trabajo, sino también cómo se puede apoyar la gestión.