Cómo desarrollar subordinados
Cuando usted está en una posición de liderazgo dentro de una organización empresarial o gubernamental, tendrá subordinados que no sólo trabajan por debajo de ti, pero que son responsables de la formación y conformación de los posibles roles de liderazgo. Esto se refiere a menudo como subordinados en desarrollo o desarrollo de los empleados. Lo que está intentando desarrollar es su liderazgo, autodisciplina y confianza, así como otras habilidades que conduzcan a su éxito futuro.
Comunicar lo que espera de sus subordinados. No los deje adivinar lo que va a venir en la siguiente esquina. Explicar sus responsabilidades muy clara y cuál es su rutina diaria va a ser similares.
Observe a sus subordinados con cuidado. Identificar a los que están haciendo bien y los que necesitan un mayor desarrollo. Subordinados en necesidad de un mayor desarrollo requerirán orientación adicional y la motivación.
Recompensar a los subordinados que lo están haciendo bien. Esto puede ser simple reconocimiento frente al resto de sus subordinados por un trabajo bien hecho, que puede ayudar a evocar la confianza en aquellos que están haciendo bien y ser un ejemplo para los que no lo son.
Evaluar sus subordinados con regularidad. Esto puede implicar pruebas específicas o retos, o simplemente observando sus subordinados. Que los resultados de la prueba clara, y explicar a cada subordinado cómo se pueden hacer mejoras.
Relacionarse con ellos en su nivel. Si los subordinados sienten que están en el mismo equipo que usted, será más fácil para motivarlos.
Establecer planes que son fáciles de seguir. Hacer preguntas a sus subordinados para asegurarse de que están en la misma página con usted. Además, si los planes se expresan con claridad, que hace que sea más fácil para usted para determinar si se han cumplido.
Alterar la forma de tratar con los subordinados cuando sea necesario. El pegarse tenazmente a una forma de hacer las cosas que no funciona sólo perderá respetas a los ojos de sus subordinados. Sin embargo, mantener a las nuevas normas justa y equilibrada para todos.