Qué poner en una solicitud de empleo para "Dime algo único acerca de usted mismo"?
Si congela inmediatamente cuando se le preguntó a compartir algo único acerca de sí mismo en una solicitud de trabajo o en una entrevista, que no está solo. La pregunta es tan abierta que puede ser difícil de discernir lo que un empleador quiere oír. Si ve cada pregunta aplicación como una oportunidad de compartir información positiva de que el empleador no tiene ya, sin embargo, podrás rápidamente en el camino hacia conseguir el trabajo de sus sueños.
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Compartir sus pasiones
Prácticamente todos los empleadores quiere que los empleados que tienen pasiones y aficiones. Es incluso mejor si sus aficiones se relacionan directamente con el trabajo, ya que los empleados apasionados son empleados comprometidos. Intente compartir un hobby y explicar la forma en que o bien se relaciona con el trabajo o ofrece un conjunto de habilidades únicas. Por ejemplo, es posible compartir lo que aprendió a tocar la guitarra a un ritmo rápido y que traiga esa dedicación a todos sus proyectos. Alternativamente, es posible contar la historia de cómo llegó interesado en su campo elegido, destacando todo el trabajo que has hecho para lograr sus éxitos actuales.
Reflejar en el trabajo previo
El intercambio de información acerca de su trabajo previo que no está disponible inmediatamente en su aplicación es una manera de destacar su conjunto de habilidades únicas. Es posible compartir con el entrevistador el cumplido más frecuente que recibió de su empleador anterior o compartir la forma en que una vez ayudó a un miembro del equipo que estaba luchando con problemas de salud mental. Si la posición es un nivel de entrada uno, hablar de su experiencia de la vida o la educación en su lugar. Se podría hablar de su dedicación a las organizaciones escolares o cómo encabezó un evento de caridad en toda la universidad.
Encontrar un área comun
Si se siente cómodo que el entrevistador tiene un buen control sobre sus habilidades y logros, considerar el establecimiento de una conexión personal en su lugar. Es de vital importancia que esta conexión sea real, no fingida, y que la información a transmitir es al menos tangencialmente relevantes para el trabajo. Por ejemplo, si te gusta el esquí y que conoce el entrevistador, también, usted podría hablar de este interés compartido. La clave es entonces mostrar cómo esa pasión es relevante para el trabajo. Es posible que tenga en cuenta el tiempo que mantenía a pesar de una lesión o compartir las lecciones de carrera que ha aprendido de su afición.
Comparte tu filosofía
El empleador quiere saber cómo piensa y cuáles son los principios que guía. Hacer más fácil que al compartir su filosofía de la vida, la cita preferida o un objetivo final. Garantizar lo que compartes es positivo y relevante para el trabajo. Para un trabajo de servicio al cliente, es posible hacer hincapié en su objetivo de ser amable con incluso las personas más desagradables. Un trabajo de gestión exige un énfasis en habilidades de la gente y el liderazgo.