Lo que escribir para una debilidad en una solicitud de empleo
Usted no está solo si está temiendo responder a la clásica "¿cuál es tu debilidad" pregunta - pero mira el lado bueno. Al responder a esta pregunta en su solicitud de empleo, tendrá mucho más tiempo para pensar en la mejor aproximación de lo que tendría si se pone en el lugar durante una entrevista de trabajo.
La identificación de una debilidad
Cuando se está subiendo con una respuesta, la sinceridad total puede no ayudar. El empleador no quiere saber que tienden a ser perezosos los viernes o que se tome la hora del almuerzo largos, por lo que no comparte algo que le costará el trabajo. En lugar de compartir algo que le da al empleador una idea de quién es usted, sugiere que el sitio web de escaleras. Por ejemplo, en lugar de decir "Estoy muy confiado", se podría describir una situación que se hizo sentir de esa manera, o describa cómo sus antecedentes personales o crianza en forma de esa tendencia. En general, se centran en la forma en que se comportan en lugar de sus rasgos generales de personalidad, recomienda el sitio web CareerCast.
Convirtiéndose en una fuerza
Lo que se comparte rasgos, tomar el tiempo para hablar también de cómo se está trabajando en la mejora. Describe cómo se está aprendiendo de sus errores del pasado o cómo usted está tomando medidas para cambiar su comportamiento. Aún mejor, muestran cómo su debilidad puede ser una fortaleza. Si describe un escenario en el que eras un exceso de confianza, por ejemplo, es posible que el seguimiento diciendo que su actitud ayudó a motivar a sus empleados o ayudó a ganar la confianza de un cliente.