Lo que se necesita para un Plan de Reestructuración de Empresas?

Cuando una empresa u organización está teniendo dificultades financieras, una de las herramientas disponibles es la implementación de un plan de reestructuración. La reestructuración puede significar cualquier cosa, desde la eliminación de puestos de trabajo redundantes para el cierre de departamentos e incluso instalaciones completas. Reformas, a veces se hace necesario para las empresas para seguir siendo competitivos. Es de suma importancia contar con un plan de reestructuración de negocios antes de la reestructuración.

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Uno de los aspectos a incluir es el “sin efectivo” fecha para el negocio. En algún momento, cuando una empresa está en la necesidad de reestructuración, que se quedará sin dinero a menos que haya cambios realizados. Manteniendo la fecha OOC a la vanguardia significa que ser conscientes de que el reloj está funcionando hacia abajo.

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Otra área a incluir en un plan de reestructuración de negocios está revisando el departamento de cuentas por cobrar. Con demasiada frecuencia, una empresa va a entrar en dificultades financieras debido a los clientes con problemas financieros propios. Por esta razón, tener una política de cuentas por cobrar fuertes hará por un proceso de reestructuración más fuerte.

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Cualquier plan de reestructuración de las empresas tiene que examinar dónde puede reducir los costos en términos de personal. A veces, esto puede ser la decisión más difícil de tomar, pero si una empresa quiere sobrevivir, debe utilizar cada centavo a su máximo potencial. Si dos trabajadores están haciendo el trabajo de uno, alguien tiene que ir. Si hay múltiples localizaciones para reestructurar, el plan debe incluir la matriz. Esto puede significar que la gente van desde el nivel ejecutivo, donde hay mayores salarios y los paquetes de jubilación más costosos.

Su plan de reestructuración de las empresas tiene que mirar hacia el futuro. Esto significa poner en marcha políticas básicas orientada hacia la supervivencia y el crecimiento. Para llegar a la necesaria reestructuración, la empresa necesita para operar en el nivel más eficiente posible. Esto podría incluir la incorporación de nuevas tecnologías que pueden eliminar procesamiento de tareas redundantes.

Del mismo modo que las empresas se reestructuran, los gobiernos pueden hacer lo mismo. Los gobiernos suelen atacar un problema fiscal yendo por el camino de la reestructuración, y aplicar los mismos principios básicos. Las empresas y los gobiernos tanto necesitan incluir las responsabilidades fiscales dentro de los planes, así como un examen de toda la estructura organizativa, la determinación de lo que puede eliminar o consolidar.