1900 malas condiciones de trabajo
Las condiciones de trabajo a principios de 1900 eran miserables. Los trabajadores a menudo se enfermaron o murieron debido a las largas horas y las condiciones insalubres. Trabajadores formaron sindicatos y se declararon en huelga, y el gobierno pasa legislación para mejorar las condiciones inseguras e inhumanas.
Las muertes relacionadas con el trabajo
Video: EL DICTADOR 1905 1909
A principios de 1900, los trabajadores eran mucho más propensos a morir en el trabajo en comparación con los trabajadores de hoy. La seguridad del trabajador ha mejorado drásticamente desde principios de 1900 en los EE.UU. Entre 1900 y 1979 la tasa de muertes relacionadas con el trabajo disminuyó 96 por ciento en comparación con el PNB y ajustado a la inflación, de acuerdo con Stanley Lebergott en la Concise Encyclopedia of Economics. Lebergott también cita una caída de 97 por ciento similar en las industrias de minería de carbón y del ferrocarril durante el mismo período.
Problemas relacionados con el clima
Muchos trabajadores en el año 1900 trabajaban fuera en todas las estaciones, expuesto a la lluvia y la nieve, el calor extremo y frío extremo, de acuerdo con Lebergott. Él compara esas condiciones a las de 1990, cuando cuatro de cada cinco trabajadores pasan sus días de trabajo en los edificios climatizados.
horas
Las largas horas de trabajo y semanas de seis días fueron otro problema que se ha mejorado desde principios de 1900, de acuerdo con Lebergott. Muchos trabajadores trabajaban de sol a sol, de lunes a sábado. Muchas mujeres y niños que trabajan en fábricas en la ciudad de Nueva York trabajaban 15 horas al día. semanas laborales por hora de hoy 40 son mucho menos exigente en el cuerpo.
Las huelgas laborales y la legislación
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Aunque las condiciones eran malas para muchos trabajadores en el año 1900, que también fue el momento en que algunas condiciones de trabajo empezaron a cambiar. De las señoras internacionales Unión de Trabajadores de Costura formó en 1900 en un intento de trabajar en contra de las malas condiciones laborales. El sindicato organizó una huelga de 60.000 trabajadores en la ciudad de Nueva York en 1909, de acuerdo con los corazones página web mentes. La Ley de Normas Razonables de Trabajo de 1938 establece un salario mínimo y obligó a los empleadores a pagar horas extras para cualquier trabajo de más de 40 horas. Estos son sólo algunos de los eventos que provocaron el cambio gradual que conduce a las condiciones de trabajo presentes en la actualidad.