Cómo hacer correcciones en un formulario I9
Formulario I-9, o el Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo, es utilizado por los empleadores para verificar la elegibilidad de un empleado para trabajar en los Estados Unidos. Todos los empleadores deben completar el Formulario I-9 inmediatamente después de contratar a un empleado. Un nuevo empleado deberá acreditar la identidad del empleador. Ejemplos de identificación aceptable son un pasaporte, licencia de conducir válida o una identificación emitida por el estado, tarjeta de seguro social, identificación militar y la tarjeta de registro del votante. El empleador está obligado a mantener la forma durante tres años después de la fecha de contratación. Si se termina el empleado, el empleador debe conservar el Formulario I-9 por un año después de la terminación. Los empleadores pueden corregir errores en el Formulario I-9, pero varias correcciones requerir una nueva forma.
Tache el error con una sola línea. Esto debe hacerse con tinta azul o negro.
Inicial y fecha arriba el error.
Introducir la información correcta al lado del error.
Consejos advertencias
- Nunca lo utilice en blanco para corregir errores en el Formulario I-9.
- Múltiples errores requieren que el empleador completar otra forma I-9.