Formas de identificación para el empleo

Las leyes federales de los Estados Unidos requieren que los empleadores piden a todos los nuevos empleados para completar el Formulario I-9. Este formulario se utiliza para verificar que un individuo está autorizado para trabajar en los Estados Unidos. El empleador que no para verificar la identificación de un empleado y autorización de trabajo puede ser procesado y / o multas criminales. Cuando un individuo es contratado para trabajar para una empresa en los EE.UU., prueba de identificación y autorización para trabajar en el país puede ser verificada a través de varios documentos.


La identidad de un empleado debe ser verificada por el empleador en el momento comienza el empleo.

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Normalmente, cuando un empleado o empleador llena una I-9 para un nuevo alquiler, al menos dos formas de identificación deben ser producidos por el empleado para el empleador para verificar y precisa identificar identificación y autorización del empleado para trabajar en los EE.UU. Las dos formas de identificación debe incluir una forma de identificación adecuado para establecer la identidad, junto con una forma de identificación para establecer autorización de empleo. Para las personas mayores de 18, la identidad puede ser establecida a través del uso de un registro de votantes de EE.UU. tarjeta- tarjeta o proyecto RECORD- militar o una tarjeta de identificación con foto, como una licencia de conducir ID- la escuela o federal, estatal o local emitida por el gobierno Tarjeta de identificación. Las personas menores de 18 años pueden establecer la identidad mediante el uso de la escuela o los expedientes del médico.

Un conductor`s license or military card can suffice to establish employee identity.

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Se requiere un nuevo empleado para establecer la prueba de autorización para trabajar en los Estados Unidos, independientemente de si el país de nacimiento del individuo era la forma más común de la verificación de autorización de empleo de Estados Unidos los EE.UU. es una tarjeta de la Seguridad Social, que incluye el número de cuenta de la Seguridad Social de la persona y no indica cualquier parte de la cara de la tarjeta que la emisión de la tarjeta no autoriza el empleo. Los ciudadanos también pueden proporcionar una forma FS-545 de certificación de nacimiento en el extranjero, una certificación de la Forma DS-1350 del informe de nacimiento, un certificado de nacimiento o documentos de las tribus nativas americanas, además de una tarjeta de identificación del ciudadano EE.UU. o tarjeta de identificación Ciudadano Residente. Una persona no ciudadana debería ser capaz de proporcionar los formularios de autorización de empleo emitida por el Departamento de Seguridad Nacional.

Un certificado de nacimiento o un informe de EE.UU. de nacimiento en el extranjero son aceptables como prueba de la autorización de trabajo.

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En lugar de proporcionar un documento a verificar la identidad y otra para la autorización de trabajo, un individuo puede presentar un documento que establece los dos. Estos documentos alternativos incluyen un pasaporte estadounidense o pasaporte tarjeta- una tarjeta de residente permanente o tarjeta de residencia (Formulario I-551) - un pasaporte extranjero con un sello I-551, Formulario I-94 o el Formulario I-94A- o autorización de empleo documentos que muestran una identificación con foto (Formulario I-766).

Un pasaporte extranjero con un sello I-551 o la Forma I-94A puede ser aceptable.
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