Ideas para estimular la creatividad en el trabajo

La creatividad en el lugar de trabajo es una valiosa cosa- puede conducir a la innovación y las soluciones nuevas que ayudan a su negocio de salir adelante de la competencia. Si su personal está en un bache, implementar nuevos procesos y sistemas que estimulen a pensar fuera de la caja.

Video: Ideas simples para estimular tu creatividad

Los empleados pueden cansarse de estar sentado en el día de sus escritorios a día. Para darles un espacio más cómodo para trabajar y estimular la nueva generación de ideas, crear espacios alternativos en su oficina. Es posible establecer una zona de estar con sofás y cojines en el suelo, donde el personal puede trabajar con ordenadores portátiles, croquis o simplemente relajarse para permitir que sus mentes vagan. Incluso algo tan simple como un cambio de escenario puede fomentar la creatividad y dar a sus empleados un descanso de la mesa.

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La creatividad no tiene la oportunidad de florecer en un ambiente rígido, excesivamente estructurada. Para proporcionar a su personal con puntos de venta que pueden estimular el pensamiento creativo, fomentar la diversión en la oficina. Configurar una estación de videojuegos o poner un aro de baloncesto en el estacionamiento para los empleados para desahogarse. No sofocar la discusión informal en la oficina, y planificar la excursión ocasional sorpresa tarde para su personal.

Dé a sus empleados un incentivo para ser creativo al premiar las ideas innovadoras. En función de sus recursos, elegir una recompensa a su personal apreciará - horario flexible, una tarde libre, la oportunidad de trabajar desde casa, certificados de regalo, pases de gimnasio o el acceso a la caja de la empresa, por ejemplo. Al permitir que sus empleados saben que el pensamiento creativo lleva recompensas tangibles, puede motivarlos a explorar nuevos caminos.

A veces, puede ser difícil ser creativo cuando se está siguiendo los mismos procesos de desarrollo. Cambiar las cosas para estimular nuevas ideas-si su equipo siempre presenta las ideas por medio de correo electrónico, mantenga una reunión y escribir las ideas en notas adhesivas gigantes. Dedicar una pared altamente visible o pizarra blanca para ser un espacio creativo para el personal de extraer las ideas o acondicionados imágenes de inspiración. Al cambiar el proceso, puede ayudar a los empleados ven problemas en una nueva luz.

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Cuando los empleados están capacitados para pensar fuera de la caja para crear situaciones únicas o inesperados, que pueden venir con ideas sorprendentemente creativas. Para fomentar este tipo de creatividad, dar a su personal de la autoridad para utilizar las soluciones poco ortodoxas o sin precedentes. Establecer reglas de juego para que se mantengan dentro del presupuesto y la identidad de marca disponibles, pero les dan tanta libertad como sea posible. Al hacerlo, puede permitir que los empleados utilizan sus conocimientos para llegar a soluciones oportunas y creativas.