Actividades de team building para aumentar la productividad

Ser productivo es uno de los pilares fundamentales para el éxito de cualquier negocio. Sin la capacidad de producir un producto o servicio de una manera oportuna y eficiente, se verá afectado el crecimiento de su negocio. Una de las mejores maneras de entrenar a su equipo de trabajadores es con las actividades de formación de equipos que hacen hincapié en la importancia de hacer lo mismo con una mayor eficiencia y precisión. Los principios que se enseñan en las actividades de formación ayudarán a cada miembro del equipo se aplica lo que experimenta a su entorno de trabajo. Utilizar diferentes actividades para centrarse en un aspecto diferente de la productividad y luego tomar tiempo para hablar de las lecciones aprendidas.

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Esta actividad la formación de equipos utiliza el concepto de trabajar en una cafetería para ayudar a cada miembro del equipo a pensar con rapidez y actuar. Preparar alrededor de 20 diferentes combinaciones de café incluyendo el tamaño, el tipo de bebida y modificador tal como “descafeinado-alto-descremada-vainilla-cappuccino.” Asignar a cada persona a ser un aspecto diferente de la bebida. Por ejemplo, una persona representa el tamaño de la copa, otra persona es responsable del sabor del café y el otro es el modificador. Dé a cada persona con fichas de todos los posibles nombres para su categoría como “bajo, alto, grande y venti” para tamaños de la taza. Se llama a cabo una combinación de bebidas y el objetivo del equipo es a organizarse en ese orden sólo escucharla una sola vez. Tiempo de cada ronda, y luego pasar a otra combinación de bebida. Esta actividad será demostrar la necesidad de organización y capacidad de escucha para aumentar la productividad.

Encontrar un rompecabezas con un modesto número de piezas que el equipo puede poner juntos como un equipo. Momento en que el equipo de la primera vez (que debe llevar algún tiempo) y luego tener que armar el rompecabezas de nuevo. Comparar la primera cantidad de tiempo para la segunda y luego hacer que el equipo de armar el rompecabezas por tercera vez y así sucesivamente. Usted puede hacer esto tantas veces como desee. Al final, comparar la primera vez que el equipo con su última - que será significativamente diferente. Señalar cómo el equipo organiza de forma natural en sí y cómo aumenta la productividad, ya que cada miembro sabe su propósito. Además, hablar de cómo cuanto más haces algo, más productivo que está en él.

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Haga que su equipo de separarse en pares. Venda de los ojos de una persona en cada par y tienen el otro le llevará a través de una carrera de obstáculos. Usted puede medir el tiempo de los pares para ver quién consigue a través de más rápido y luego discutir la necesidad de la comunicación verbal. Repita la actividad, pero esta vez eliminar las vendas de los ojos y permitir a las parejas que pasan por el curso con la vista. Hablar de lo mucho más productivo que es cuando todo el mundo es capaz de ver los mismos retos y saber lo que está delante de ellos. Discutir la importancia de la visión del equipo y la dirección.