10 ¿Cuáles son las habilidades de organización esenciales?
Hay 10 habilidades de organización esenciales que se pueden desarrollar a través de una combinación de técnicas de auto-conocimiento y las prácticas situacionales. métodos de cuidados personales promueven la auto-conciencia y experiencias de aprendizaje de primera mano proporcionan la práctica situacional.
Contenido
- Conciencia de sí mismo
- Video: umh1186sp 2013-14 lec1.6 niveles directivos y habilidades esenciales
- Habilidades de organización desarrolla a través de autoconciencia
- Video: habilidades directivas: carlos 3
- Video: características de un buen lÍder
- La práctica situacional
- Video: habilidades del siglo xxi - pensamiento crítico
- Habilidades de organización desarrollar por la práctica situacional
- Resumen
Conciencia de sí mismo
Video: umh1186sp 2013-14 Lec1.6 Niveles directivos y habilidades esenciales
Conciencia de sí mismo se puede lograr mediante el cuidado de las necesidades físicas, mentales, emocionales y espirituales de uno, también conocido como auto-cuidado. Los métodos y la cantidad de autocuidado varían de acuerdo con las preferencias personales e incluyen comportamientos tales como el ejercicio, el diario, el yoga y la meditación, todos los cuales hacen a una persona más consciente de sí mismo.
Habilidades de organización desarrolla a través de Autoconciencia
Video: Habilidades directivas: Carlos 3
Video: Características de un buen LÍDER
La auto-motivación, auto-disciplina y actitud positiva son tres habilidades de organización que pueden derivarse a través de técnicas de auto-conocimiento persistentes. Otras habilidades desarrolladas incluyen la responsabilidad, sentido de urgencia y la ética y la integridad. Todas estas habilidades de organización interna son impulsados basan en decisiones conscientes.
La práctica situacional
Video: Habilidades del siglo XXI - Pensamiento Crítico
la práctica situacional ofrece las experiencias de aprendizaje de primera mano en el contexto de los acontecimientos circunstanciales y promueve el desarrollo de habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Habilidades de organización desarrollar por la práctica situacional
habilidades analíticas y de resolución de problemas que se desarrollan a través de la práctica incluyen la comunicación, la priorización, la flexibilidad y el trabajo en equipo.
Resumen
capacidad de organización esenciales se desarrollan a través de dos medios distintos aún sincrónicos: auto-conocimiento y la práctica de la situación. La aplicación de estos dos métodos dará lugar a un continuo desarrollo y mejora de la capacidad de organización altamente codiciados.