¿Cuáles son las habilidades y competencias?
En el mundo de los negocios, de ser competitivo significa tener una larga lista de habilidades y competencias. Habilidades y competencias son habilidades o conocimientos que tiene y que le permiten hacer su trabajo bien. Los empleadores buscan competencias específicas y habilidades basadas en el campo en el que desea ser contratados. Por ejemplo, un campo como el diseño gráfico necesitaría capacidades creativas, mientras que un campo como la tecnología podría necesitar más conocimiento de matemáticas o análisis. Sin embargo, una lista de habilidades y competencias comunes puede ayudarle a obtener una idea de cómo se evalúa un empleador, independientemente de su carrera.
Contenido
- Comunicación
- Análisis / investigación
- Video: que son las habilidades esenciales y competencias
- Gerente
- Video: cuáles son mis competencias laborales - cedumec
- Video: ¿competencias básicas?
- Informática / tecnología
- Innovación
- Organización
- Soft skills
- Video: competencias laborales
Comunicación
La comunicación es probablemente la habilidad / competencia que los empleadores desean en todos los campos de la mayoría. Las habilidades de comunicación implican hablar y escribir, presentar los datos y (ocasionalmente) la interpretación de un idioma a otro. También implican la utilización de un lenguaje corporal adecuado. Los empleadores valoran estas habilidades / competencias debido a la buena comunicación hace que el trabajo eficiente y reduce el conflicto.
Análisis / Investigación
Video: Que son las Habilidades esenciales y competencias
El análisis consiste en tomar los conjuntos de datos y examinarlos con el propósito de resolver los problemas. Sin análisis, las empresas no serían capaces de aprender dónde están sus puntos débiles son y solucionarlos. - Habilidades de investigación, tales como la capacidad de ponerse en contacto con los expertos, mirar en revistas profesionales, realizar experimentos y hacer informes - son a menudo a la vanguardia del proceso de análisis.
Gerente
Video: Cuáles son mis Competencias Laborales - CEDUMEC
Video: ¿Competencias Básicas?
Delegado incluye habilidades y competencias tales como la asignación de recursos (incluyendo el tiempo), elaboración y aplicación de los presupuestos, y después de derecho de los negocios. También implica la capacidad de organizar y seguir adelante con las entrevistas, contratación y terminación.
Informática / Tecnología
competencias de computación y tecnología son cada vez más en la demanda debido al aumento en los servicios automatizados e Internet. Estas habilidades incluyen la capacidad de utilizar el software, solucionar problemas de hardware, tipo, y enviar y recibir correos electrónicos y faxes. posiciones avanzadas pueden considerar habilidades tales como la codificación y la Ingeniería de Hardware imprescindible.
Innovación
capacidad de innovación son habilidades "creativos". Ellos incluyen habilidades como subir con nuevos objetivos, ser capaz de resolver problemas con pocos recursos, prestando atención a los detalles y ser auto-motivados.
Organización
Una de las principales competencias de la organización es la capacidad de ver el panorama general -. Es decir, la capacidad de entender los objetivos generales de un grupo para que todo lo demás puede ser diseñado o se formula en torno a esos objetivos. Capacidad de organización y competencias implican hacer el seguimiento de los recursos y su distribución en el que se necesitan más, la recopilación de información y ser sensible a cualquier diversidad en la organización y sus recursos. Las habilidades de liderazgo también caen bajo el paraguas de la organización.
Soft Skills
Video: Competencias Laborales
Las habilidades sociales implican el uso de todas las otras habilidades y competencias de los conflictos difusa. Un ejemplo de una habilidad blanda sería escuchar bien o negociar. Estas habilidades, por naturaleza, requieren que una persona sea capaz de prestar atención no sólo al medio ambiente, sino también a la cultura y personalidades.