Objetivos Personales y Desarrollo de Carrera
De acuerdo con el psicólogo humanista Abraham Maslow, cada uno tenemos una jerarquía de necesidades que van desde las necesidades básicas fisiológicas, tales como alimentos, a las necesidades espirituales o creativas, que dobla Maslow "la auto-actualización." necesidades fisiológicas primarias son las necesidades más urgentes, pero superiores a nosotros cada estímulo para desarrollar todo nuestro potencial. Una exitosa carrera nos ayuda a integrar nuestras metas personales avanzados, o el impulso hacia la auto-actualización, con nuestros objetivos primarios de proveer para nuestras necesidades fisiológicas básicas de ganarse la vida.
Contenido
- Tipología de la carrera de john holland
- Video: 3 life hacks para alcanzar tus objetivos laborales y profesionales
- Video: curso de diseño y desarrollo de planes de carrera y sucesión por competencias
- Teoría social cognitiva carrera
- Video: las 7 reglas para alcanzar el Éxito de steve jobs que no conoces
- Video: como cumplir las metas dividiéndolas en etapas
- La integración holística de los objetivos personales y de capacitación profesional
- Habilidades prácticas
- Planificación para el desarrollo de carrera
Tipología de la carrera de John Holland
Video: 3 LIFE HACKS para alcanzar tus objetivos laborales y profesionales
Video: Curso de Diseño y Desarrollo de Planes de Carrera y Sucesión por Competencias
Según el psicólogo John Holland, las opciones de carrera se basan en los tipos de personalidad. Holanda identifica seis categorías de personalidad fundamentales: convencional, emprendedoras, sociales, artísticas, de investigación y realistas. Buscamos para las carreras que se adapten a nuestros tipos de personalidad, y las personas cuyas ocupaciones se ajuste a sus tipos de personalidad son los más satisfechos con su vida laboral. Para estas personas, el desarrollo profesional es una extensión natural de las metas personales.
Teoría Social Cognitiva Carrera
Video: Las 7 Reglas Para Alcanzar El Éxito De Steve Jobs Que No Conoces
Video: Como cumplir las metas dividiéndolas en etapas
De acuerdo con la Cuaresma, Brown y Teoría Cognitiva Social Carrera de Hackettt, desarrollamos objetivos personales y seguimos carreras por medio de un proceso dinámico que implica el aprendizaje de habilidades e identificar nuestras propias inclinaciones, y también descubrir nuestras propias aptitudes. Recibimos el refuerzo positivo sobre las capacidades y actividades que forman parte de nosotros y este proceso nos permite desarrollar metas personales y profesionales complementarios.
La integración holística de los objetivos personales y de capacitación profesional
De acuerdo con el instituto de la carrera y el desarrollo personal, la carrera de un individuo será más exitoso y satisfactorio si se engrana con gracia con sus objetivos personales. La integración de estos dos conjuntos de prioridades no es simplemente una cuestión de encontrar el trabajo adecuado, sino también la evolución personal y profesional con ese trabajo.
Habilidades prácticas
Aunque es importante para entender sus objetivos personales y su relación con el proceso de construcción de su carrera, también debe desarrollar habilidades prácticas para encontrar una carrera apropiado. escritura y habilidades de entrevista del resumen puede ser la antítesis de sus predilecciones personales y profesionales, especialmente si usted está inclinado de manera creativa, pero es casi seguro que será esencial para el proceso de hacer coincidir sus objetivos personales y profesionales.
Planificación para el Desarrollo de Carrera
Escribir un plan de desarrollo de carrera es un proceso que puede ayudar a definir sus objetivos personales y profesionales, y comprender su relación entre sí. Un plan de desarrollo de la carrera incluye metas educativas, así como puntos de referencia personales y profesionales. Incluso si usted no escribe un plan de desarrollo de carrera formal, es útil tener una idea de cómo va a lograr estos importantes pasos.