¿Cómo funciona la Comisión residual de trabajo?

Los agentes de seguros, representantes de inversión, escritores y personas que participan en diversos tipos de puestos de trabajo de ventas a menudo reciben todos o algunos de sus compensaciones en forma de comisiones residuales. Las comisiones son el pago de salarios que reciben los individuos para hacer cierta cantidad de trabajo o para completar un cierto número de ventas. Mientras que algunas personas reciben el pago de comisiones en un solo pago, las personas que reciben comisiones residuales reciben una serie de pagos durante un período de tiempo.

Cuando se vende un producto o servicio, el comprador puede tener que pagar por ese producto o esos servicios con una prima única. Por lo tanto, su empleador puede pagar un pago de comisión por una sola vez producto de la venta. Sin embargo, si usted vende un contrato de servicio o una póliza de seguro, entonces el comprador puede tener que hacer una serie de pagos de primas durante la duración del plazo del contrato. Si recibe una comisión residual, recibe una pequeña comisión cada vez que el comprador contrato hace un pago.

Si recibe una cantidad significativa de sus ingresos en forma de comisiones residuales, puede disminuir gradualmente su carga de trabajo, ya que continúa recibiendo los ingresos por ventas anteriores aunque se haya realizado ninguna venta dentro del período de pago actual. Es posible llegar al punto en el que puede mantenerse a sí mismo completamente de ingreso residual. Sin embargo, dependiendo de la naturaleza de su empleo, sus pagos de comisiones pueden terminar al salir de su trabajo. En tales casos, usted tiene un incentivo para permanecer en su empleo actual y los pagos de ingresos residuales permiten a los empresarios mantener la suspensión de los empleados a largo plazo.

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Algunas compañías de seguros y otras empresas le permiten decidir si desea recibir su comisión en una suma global o como un ingreso residual. Si solicita un pago único, su empleador puede tener el derecho de chargeback su comisión si el contrato que tiene derecho a su comisión llega a un final prematuro. Con los contratos de seguros de vida, algunas comisiones de ventas proveedores de cargo hasta dos años después de la fecha de emisión del contrato. Si decide aceptar el ingreso residual, usted no tiene que preocuparse por las devoluciones de cargos, ya que sólo se les paga cuando el comprador hace un pago de prima.

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Si bien a evitar las devoluciones de cargo cuando se acepta el ingreso residual, puede tener dificultades para cubrir sus día a día los gastos en el corto plazo si sólo recibe pequeñas comisiones residuales mensuales. Además, los empleadores no suelen tener el derecho a chargeback comisiones después de salir de una empresa. Esto significa que alguien podría hacer potencialmente importantes sumas de dinero por trabajo de salto, mientras que si se queda en un solo empleador durante demasiado tiempo, puede terminar ganando muy poco si sus clientes cancelan contratos o mover sus cuentas en otros lugares. Por otra parte, algunas empresas se reservan el derecho de poner fin a su ingreso residual que le proporciona un pago único en cualquier momento durante la vigencia del contrato. Por lo tanto, su ingreso residual puede terminar incluso si el contrato que le vendió permanece activo.