Representante de Ventas Independiente Salario

Un representante de ventas independiente trabaja con una empresa bajo un acuerdo de contratista. Él no es un empleado, sino más bien un trabajador por cuenta propia que vende productos de la compañía para una parte de los beneficios. ventas independientes carece de la certeza de un salario regular, pero tiene un potencial de ganancias mucho más allá de lo que hace que un empleado regular.


No es un Salario

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    Lo primero que debe entender acerca de un ingreso de ventas independiente es que en realidad no es un sueldo. La inmensa mayoría de los agentes de ventas independientes funciona sólo en comisión. Si se hacen las ventas, que reciben por prima si no, no lo hacen. Esta es una disposición muy diferente del cheque de pago regular de un empleado a sueldo recibe sólo por presentarse.

Rango de ingresos

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    rangos de ingresos para los agentes de ventas varían de industria a industria. Por ejemplo, la Oficina de EE.UU. de Estadísticas del Trabajo informa al por mayor y representantes de ventas de publicidad hizo un ingreso medio de $ 73710 en 2010. El ingreso medio para agentes de seguros fue de $ 46,770 en el mismo año. En el comercio minorista de ese año, el vendedor promedio ganó $ 20.670.

beneficios

  • agentes de ventas independientes rara vez reciben beneficios de salud, pago de vacaciones u otras compensaciones secundarios asociados con el empleo regular. En su lugar, se espera que pagar ellos mismos los beneficios de sus mayores ingresos. Uno de los beneficios en gran medida única de ventas independientes es el concepto de ingreso residual. Si un vendedor hace un trato que paga varias facturas con el tiempo, que generalmente recibe una comisión por todas las ventas posteriores. comisiones residuales pueden añadir hasta muy alto de resultados durante el transcurso de varios años en la industria.

Implicaciones fiscales

  • Una última implicación de arreglo de pago de un agente de ventas independiente se aplica a los impuestos. Un empleado asalariado paga cada mes para la Seguridad Social y Medicare, y su patrón coincide con el pago. A medida que el empleado y el empleador, el contratista independiente es responsable de las dos mitades de ese pago. Esto puede significar que paga hasta un 30 por ciento de sus ingresos brutos en impuestos. Sin embargo, también se permite a cancelar muchos de sus gastos a un negocio de propietario único, lo que mitiga esta carga fiscal.

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