¿Qué tipo de comisiones No Agentes de Seguros Get?
Las compañías de seguros contratan a agentes de ventas para generar nuevos clientes actuales de negocios y servicios. Según la oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales, el salario medio 2012 para agentes de seguros fue de $ 48,150 al año. Agentes generan una parte de sus ingresos a través de comisiones de ventas. El importe de la comisión varía dependiendo del tipo de política, el empleador y la cantidad de seguro vendido.
Los porcentajes de comisión
Los agentes de seguros ganan comisiones como porcentaje de las primas pagadas por sus clientes. Las comisiones sobre responsabilidad civil y seguro de daños físicos tienden a ser del 15 por ciento a 20 por ciento de las primas anuales, según un Wall Street Journal historia 2012. Sin embargo, algunas empresas, tales como el Grupo Chubb de Compañías de Seguros, pagan comisiones más altas para algunas políticas. En su página web, el Grupo Chubb dice que paga comisiones estándar de hasta el 30 por ciento de las pólizas de automóviles en julio de 2014. Las comisiones de seguros de propietarios de viviendas son de un 10 por ciento a 30 por ciento de las primas en el Grupo Chubb, pero requieren más trabajo. BankRate.com informa de que las comisiones de seguros de vida puede ser tan bajo como 15 por ciento y hasta el 80 por ciento para el primer año y hasta un 7,5 por ciento para el año de renovación. Para las pólizas de seguros de salud, los agentes ganan comisiones tan bajas como 4 por ciento, de acuerdo con SFGate.com. En su página web, UnitedHealthcare dice que las tasas de comisión de base para las primas corren entre 4 y 7 por ciento para los grupos con 50 o menos empleados.
bonificaciones
Algunas compañías pagan mensual, bonos trimestrales o anuales a los agentes de seguros que alcanzan las metas de ventas, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales. En algunas empresas, estos bonos se pagan además de las comisiones. En otras empresas, los bonos son pagados en lugar de comisiones.