Cómo hacer una Comisión de anulación de las ventas de otras personas

Una comisión es una cuota pagada a un representante de ventas para vender productos de una empresa. Por ejemplo, si se trabaja a comisión en una tienda de ropa al por menor, su empleador le pagará un porcentaje de cada venta que realice. Una comisión de la redefinición es una comisión que un representante de ventas gana cuando otro empleado hace una venta. Por lo general, los empleados, tales como gerentes ganan anulación de las comisiones cuando los representantes de ventas que manejan hacen sus propias ventas. Las empresas utilizan anulación de las comisiones para motivar a los gerentes de ventas u otros empleados para generar ventas de otros representantes.

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Entrar en la industria de la derecha. La mayoría de los empleados ganan sueldos o salarios de un empleador, no comisiones. Por lo general, sólo los vendedores ganan comisiones, con la cantidad de la comisión sobre la base de la cantidad de ventas generadas. Mientras que algunas industrias, como la ropa al por menor, a menudo pagan un sueldo básico más una comisión de venta, otros, tales como la industria de servicios financieros, a menudo pagar sólo 100 por ciento de comisión a los vendedores. Antes de que pueda ganar una anulación en las ventas de otra persona, debe encontrar una industria que paga ese tipo de comisión.

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Convertirse en un gerente. La mayoría de los gerentes de ventas comienzan como vendedores al por menor antes de pasar a la dirección. Si usted aprende el negocio y demostrar que se puede generar ventas, su empleador con el tiempo puede ofrecerle un puesto de gestión, en el que está a cargo de la generación de ventas de un grupo de vendedores.

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La rampa encima de las ventas. Para obtener una comisión de anulación, debe motivar a su equipo de ventas para generar sus propias comisiones. Cuantas más estrategias que puede idear para aumentar las ventas, mayor es la oportunidad que tiene de ganar comisiones de anulación. Como gerente de ventas, su empleador probablemente le dará un margen de maniobra con respecto a sus estrategias de motivación, por lo que puede ser capaz de pagar un pequeño salario base a su fuerza de ventas o idear algún tipo de plan de incentivos para motivarlos a vender más. Como un vendedor experimentado que tiene "estado en las trincheras" y puede relacionarse con la experiencia del día a día del vendedor promedio, usted debe estar en una buena posición para ser capaz de motivar a su personal de ventas a las cifras de ventas más altas. Algunos empleadores sólo pueden pagar una comisión de anulación si aumenta las ventas de más de un cierto nivel de base.