Cómo lidiar con un jefe con expectativas extremadamente altas

Un jefe exigente que pone grandes expectativas sobre sus subordinados puede hacer la vida en el trabajo difícil y estresante. jefes exigentes pueden ser imposibles de complacer y le dará la sensación de que nada de lo que es correcto. Afortunadamente, hay maneras de hacer frente a estos tipos de supervisores que pueden hacer que su día de trabajo más tolerable al tiempo que garantiza que están cumpliendo sus estándares elevados.

jefes exigentes normalmente quieren las cosas rápidamente y pueden usar frases tales como "tan pronto como sea posible" o "inmediato" al establecer los plazos para la realización de proyectos. Desafortunadamente, esto no le dice exactamente cuando necesitan el trabajo realizado o que ayudan al intentar priorizar tareas múltiples. Si el jefe no proporciona una fecha límite firme, pedir uno, y si su fecha límite no es realista, explique por qué. Cuando se completa un proyecto en o antes de la fecha límite, recordarles suavemente el jefe de su éxito para hacerle saber que has conocido a sus expectativas.

jefes exigentes tienden a ser todo el negocio, por lo que no pierden el tiempo por andarse por las ramas. Al reunirse con el jefe para discutir un asunto específico, tener tiempo para prepararse por tener sus hechos en orden. Al hacer una recomendación, por ejemplo, estar preparado para apoyarla con hechos pertinentes y delinear los pasos y los posibles costos involucrados en la implementación de su plan de acción. Destacar los beneficios de sus sugerencias pueden ofrecer a la empresa sin ahondar en los detalles minuciosos de su plan.

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Jefes con altas expectativas por lo general exigen la perfección con respecto a sus resultados. Sin embargo, puede que no siempre se toman el tiempo para dar una dirección clara o pueden ser vagos sobre lo que quieren. Es importante que se tome el tiempo para aclarar todas las áreas de incertidumbre que pueda tener en la delantera para eliminar errores en el camino. Al inicio de su proyecto, envíe un correo electrónico a su jefe explicando su comprensión de los resultados esperados y pedirle que confirme o realizar modificaciones.

Un jefe exigente puede sufrir de inseguridad y tratar de microgestión de sus actividades para asegurarse de que está completando su trabajo a sus expectativas. Este tipo de control de comportamiento puede hacer que sea difícil para que usted pueda relajarse y hacer su trabajo, ya que se siente como si el jefe constantemente está mirando sobre su hombro. Ganar un poco de espacio para respirar que necesita preguntar a su jefe si usted puede reunirse con ella periódicamente para que le facilite información actualizada sobre su progreso. Con el tiempo, ella debe empezar a confiar en usted y de marcha atrás.