Cómo satisfacer a su jefe masculino
Aunque el lugar de trabajo moderna de Estados Unidos se supone que es libre de prejuicios de cualquier tipo, con demasiada frecuencia los entornos de trabajo pueden ser tensas debido a las diferencias raciales, socioeconómicas y de género entre jefes y empleados. La comprensión de cómo trabajar con un jefe varón que requiere entender cómo ese jefe podría percibir el mundo, su trabajo y sus empleados.
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Mantener una actitud positiva en un lugar de trabajo dirigido por un jefe varón es especialmente importante. Kate autores Ludeman y estatales Eddie Erlandson de que los hombres en la autoridad tienden a tener una visión negativa de lloriqueo o amenazar la competencia y de complicidad. En consecuencia, mediante el mantenimiento de una actitud positiva, a impresionar a su jefe varón con un “ir a por ellos” espíritu.
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Llegar a tiempo. El poeta del siglo 19 y político Edward Bulwer-Lytton famoso indicaron que “la puntualidad es la virtud popa de los hombres de negocios. Autor y gurú del éxito Dale Carnegie señaló que en el mundo de los negocios, cuando estás pronto para compromisos, usted demuestra su entusiasmo por que el compromiso, y que son capaces de aclimatarse al medio ambiente antes de que las personas con las que se va a reunir de. Puntualidad, en consecuencia, beneficia a los empleados en gran medida cuando se trabaja con jefes varones, ya que les permite demostrar su afán de trabajar, así como su profesionalismo.
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Seguir las reglas de la empresa. Ludeman y Erlandson señalan que muchos machos alfa son muy rigurosos con sus interpretaciones de las reglas. Muchos jefes varones creen que establecen el estándar de normas de la empresa relacionadas con el código de vestimenta, las interacciones de los empleados y el uso de los empleados de tiempo durante la jornada laboral, y, de hecho, muchos de ellos establecer esas normas. En consecuencia, si su jefe masculina overdresses de la jornada laboral, que haría bien en imitar su vestido. Del mismo modo, si su jefe macho no participar en ninguna charla tiempo de inactividad con colegas, tú tampoco deberías.
Pedir ayuda. Carnegie señala que una de las maneras más rápidas y más fáciles de congraciarte a otra persona es preguntar a esa persona en busca de ayuda. Esto demuestra su sumisión, mientras que al mismo tiempo reforzar su sentido de valor. Ludeman y Erlandson añaden a esta idea sosteniendo que muchos jefes macho alfa tienden a esperar tanto sumisión y respeto. En consecuencia, cuando se ha completado un proyecto, podría beneficiará en gran medida a pedir a su jefe macho para revisar su trabajo.