¿Cuáles son los signos clásicos de un abusivo jefe?

Muchas personas usan sus puestos de trabajo a definirse a sí mismos. Esto tiene sentido, teniendo en cuenta los que tienen empleos de tiempo completo pasan 40 horas o más por semana en el lugar de trabajo. Es por estas razones que un jefe abusivo puede hacer algo más que para un mal día en el trabajo - que puede afectar negativamente a su vida en el hogar también.


Exigente

  • Es natural que un jefe de exigir lo mejor posible. Sin embargo, cuando usted está dando su mejor esfuerzo y que todavía no es suficiente para el jefe, que podría ser una señal de que su jefe tiene una personalidad abusiva.

degradante

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    Todos cometen errores. Los buenos jefes trabajarán con usted para ayudar a evitar cometer el mismo error dos veces. Por otra parte, los jefes abusivos abrir sus errores frente a los demás a burlarse y avergonzarte.

ostracismo

  • Algunos jefes abusivos evitar el contacto con usted por una razón u otra. Los jefes más abusivas también decirle a sus compañeros de trabajo que deben evitar la socialización con usted.

Usted cree que el estrés

  • Es natural sentirse estresado veces sobre el trabajo mientras está en el trabajo. Esto es especialmente cierto en los puestos de trabajo que incluyen plazos diarias. Sin embargo, la tensión se siente en el trabajo no debe seguir en casa. Si se siente estresado acerca de cómo su jefe le está tratando, incluso después del trabajo y los fines de semana, es posible que tenga un jefe abusivo.

Su autoestima Gotas

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    Si usted empieza a sentir como usted se merece ser reprendió delante de los demás, o que es normal que el jefe sea demasiado exigente, es posible que su autoestima disminuirá. Si usted encuentra que usted se siente menos feliz con uno mismo que antes de empezar su trabajo, o antes de que terminó con un jefe particular, hay una buena probabilidad de que el abuso del jefe está haciendo la pregunta de su autoestima.

Gritante

  • Además de degradar a usted y ser demasiado exigente, su jefe también puede gritarte para cosas menores que van en la oficina. Aunque algunas de las cosas que él está molesto por que sea su culpa, hay otros casos en los que podría gritarte por una razón que no es su culpa. Si gritas hacia atrás, le dicen que no está siendo un buen empleado.

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