Cómo lidiar con un jefe ignorante
Su jefe tiene un impacto importante en su éxito profesional y su capacidad para disfrutar de su trabajo. Un jefe que reacciona de una manera obstinada e ignorante a sus contribuciones o sugerencias es un obstáculo para su éxito y puede ser una fuente de frustración increíble. Esto es especialmente problemático si su jefe es condescendiente o grosero con usted y otros compañeros de trabajo, ya que este tipo de comportamiento crea un ambiente difícil que ahoga la productividad y la creatividad. Si su jefe es más de un dolor que una ayuda, hay algunas cosas que puede hacer para mejorar la situación.
Pregunte a su jefe para una reunión de uno-a-uno y hablar con él acerca de cómo se siente. Algunos jefes no se dan cuenta de que están haciendo un mal trabajo- por ejemplo, un jefe que le da poca orientación pudiera interpretar su estilo como lo que le permite más libertad. Una conversación educada sobre el tema es una buena manera de llevar el tema a la luz.
Encontrar a otras personas de su organización que pueden ayudarle a aprender y crecer. Si su jefe no está ayudando a alcanzar su potencial, buscar mentores y líderes de otros equipos o en otros departamentos, y ofrecer a prestarles una mano.
Hablar con el jefe de su jefe. Su jefe está ahí para ayudarle a ser posible, el mejor empleado, y si ella se queda corto, que es un problema para la empresa. Si usted ha tratado de resolver las cosas con su jefe en vano, vaya a la siguiente persona en la cadena en busca de ayuda.
Cambiar a un nuevo equipo o departamento diferente si es posible. Si usted es capaz de elegir entre diferentes administradores, pedir una transferencia.
Encontrar otro trabajo. Si no hay manera de resolver su situación y gestión superior no le puede ayudar, puede ser el momento de seguir adelante y buscar una posición en la que se aprecian sus talentos y se sentirá más cómodo.