Los signos de una verbalmente abusivo jefe
Cuando se trata de jefes, hay una línea entre el gestor estricta que intimida mediante la aplicación de altos estándares y el matón que utiliza palabras miedo y crueles para controlar a los empleados. A veces decir la diferencia puede ser difícil, pero un jefe abusivo verbalmente saldrá a la luz a sí mismo con un comportamiento desagradable.
El miedo como Herramienta
Un jefe verbalmente abusivo puede esforzarse por controlar el lugar de trabajo con el miedo y la intimidación. Los empleados que caen en desgracia pueden encontrarse sujetos a la crítica pública, menosprecio o reprender. Los empleados aprenden a temer el jefe, y hacer todo lo posible para no ser objeto de la ira del jefe. Del mismo modo, no pueden ayudar a un compañero de trabajo que es el objetivo, por temor a represalias. Este abandono puede animar a un jefe abusivo verbalmente.
Culpa
A menudo, los jefes verbalmente abusivos utilizan culpa de diferentes maneras. A veces se recogen una cabeza de turco fuera de la piscina empleado la culpa de las cosas que van mal. Si se enfrentan sobre su mal comportamiento, un jefe acosador podría decirle al empleado que no hicieron nada malo, y la culpa por los sentimientos heridos se encuentra en su totalidad con el empleado demasiado sensible.
Es personal
Un jefe verbalmente abusivo criticará aspectos de la personalidad de un empleado en lugar de desempeño de los empleados. Si el objetivo es olvidada, un jefe abusivo podría acusar a los empleados de engaño en lugar de reprender a los empleados por no seguir a través.
Escalada
No importa lo pequeño que comienza el abuso, un jefe abusivo verbalmente siempre se intensificará el comportamiento. Se puede empezar con un pequeño comentario de que un empleado se encuentra extraño o perturbador, y luego convertirse en una reprimenda pública o insulto.