Tipos Premios Comp Liquidación de trabajadores

premios de compensación de los trabajadores se les paga como la estructura de asentamientos, que se extienden los pagos a lo largo de un período de tiempo especificado. Esto proporciona una resolución para la compañía de seguros empleador y al mismo tiempo el cuidado de las facturas médicas de la persona perjudicada y los gastos de mantenimiento. Las compañías de seguros a menudo optan por comprar una anualidad en nombre de la parte lesionada para proporcionar la corriente requerida de pagos sin la participación de la compañía de seguros en el futuro.

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asentamientos establecidos deben ser aceptados por ambas partes. Presentar el acuerdo con la comisión de compensación de trabajadores de su estado para hacer oficial condiciones de pago. Un médico debe determinar su nivel de discapacidad como un porcentaje. Multiplicar sus ingresos futuros proyectados por este porcentaje para determinar el importe de la liquidación.

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La aprobación de un acuerdo de compromiso se considera una liberación de responsabilidad ulterior. No puede presentar otra reclamación por la misma lesión. Este tipo de acuerdo es lo mejor para las personas que tienen su propio seguro médico o que son capaces de cubrir sus gastos médicos de su bolsillo. Un médico debe estimar el tipo de atención médica que se necesita para el resto de su vida y el costo de dicha atención. Si elige un pago único en lugar de una solución estructurada, la compañía de seguros puede reducir la cantidad de su asentamiento en hasta un 3 por ciento.

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Un asentamiento combinación es una mezcla de una solución de compromiso y un asentamiento estipulada. Se utiliza a menudo cuando las partes tienen ciertos puntos sobre los que no pueden llegar a un acuerdo. Las partes pueden ejecutar un acuerdo estipulado para los puntos sobre los que están de acuerdo y utilizan el procedimiento de conciliación y liberación para los elementos restantes. Esto deja a la cantidad en disputa en las manos de un médico calificado en lugar de depender de la aceptación de las partes.

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asentamientos de conmutación se pagan normalmente en una estimación de la suma global de sus beneficios futuros esperados. comisión de compensación para los trabajadores del estado debe aprobar conmutaciones. La compañía de seguros debe demostrar que un pago de suma global es en su mejor interés debido a una necesidad específica que requiere el arreglo. conmutación total que paga el importe total de sus beneficios futuros y termina sus derechos a todo pago adicionales, incluyendo el reembolso de los gastos médicos. permutación parcial sólo cubre parte de sus beneficios en el futuro, por lo que puede reclamar los gastos adicionales a medida que incurra en ellos.