Cómo publicar Requerimientos para un registro OSHA 300A

Un Seguridad y Salud Ocupacionales 300 de registro contiene información acerca enfermedad laboral grabable y lesiones.

las regulaciones de OSHA también requieren que la mayoría de los empleadores con más de 10 empleados informar a los empleados actuales y anteriores, representantes de los trabajadores y al público acerca de lo bien que la compañía está haciendo mediante la publicación de una Formulario 300-Un informe resumido.

Forma OSHA 300 entradas de registro suelen identificar un empleado enfermo o herido por su nombre y puesto de trabajo. Dado que esta información es importante para un empleador, empleados, representantes de los trabajadores y el público no necesita y no deben tener acceso a esta información privada.

Formulario 300-A, organiza los datos esenciales en un formato de resumen. Identifica lo que ocurrió durante todo el año anterior sin mencionar a los que ha pasado.

• las regulaciones de OSHA dicen que los empleadores deben exhibir el Formulario 300-A para el año natural anterior a partir del 1 de febrero al 30 de abril del año en curso en un área pública en el lugar de trabajo. Por ejemplo, el formulario de resumen para el 2014 debe ser publicado a partir del 1 de febrero al 30 de abril, 2105, en un área como la cafetería, área de descanso o una sala común.

• empleados fuera de sitio deben recibir una copia impresa del resumen.

• Una copia del resumen debe ponerse a disposición de los interesados ​​y al público a petición.

• La presentación de datos, incluyendo tanto el registro 300 y el Formulario 300-A, debe ser mantenida durante cinco años después de que el período de desplazamiento expira. Durante este tiempo, el Formulario 300-A debe ponerse a disposición de los inspectores de OSHA, los empleados y el público a petición.