Requisitos de OSHA
OSHA es sinónimo de Administración de Seguridad y Salud. OSHA es una agencia federal dentro del Departamento de Trabajo que fue creada para definir y hacer cumplir los entornos de trabajo seguros y saludables. OSHA fue creada en 1970, cuando la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional fue aprobada por el Congreso. Esta legislación le asigna la tarea de OSHA para crear normas de seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué dice la Ley
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El acto en sí ocupa un párrafo simple, pero la explicación de la ley es bastante extensa. Estas son las palabras exactas: “Para asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables para los hombres y las mujeres-de trabajo mediante la autorización de la aplicación de las normas desarrolladas bajo la Ley: por asistir y alentar a los Estados en sus esfuerzos para asegurar seguro y saludable trabajar condiciones- proporcionando para la investigación, la información, la educación y la formación en el campo de la seguridad y la salud ocupacional y para otros fines.”lo que sigue estas declaraciones es lo que define la Ley y se describe el proceso de implementación.
Que sigue las normas de OSHA?
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Los empleadores y sus empleados son el foco de las normas de OSHA. La ley define un empleador como cualquier persona “que participan en un comercio de negocio que afecta a quien tiene empleados, pero no incluye los Estados Unidos (sin incluir el United States Postal Service) o cualquier Estado o subdivisión política de un Estado.” Esto no incluye los autónomos, las empresas que están cubiertos por otra legislación (minería, ferrocarriles, líneas aéreas o fabricantes de armas nucleares), la agricultura familiar y los gobiernos estatales. Los autónomos, si se trabaja para otro negocio que deben seguir los requisitos, se puede pedir a trabajar con las normas de OSHA. Al momento de servir como empleadores, gobiernos de los estados pueden decidir por sí mismos para seguir los requisitos de OSHA o para crear sus propias normas.
Sabiendo lo que exige la OSHA
riesgos reconocidos para la seguridad de los empleados son la base de las normas de OSHA. OSHA ayudará a un negocio en el aprendizaje de lo que las normas que debe seguir y puede ser contactado a través de su página web. Algunos estados han adoptado un plan estatal (estos son llamados estados de plan estatal) que se sigue en lugar del plan federal. Si esto es así, entonces los ciudadanos de ese estado deben seguir las regulaciones estatales y no las regulaciones federales. En general, esto significa que el estado sigue las regulaciones de OSHA, pero ha añadido requisitos adicionales para los empleadores en ese estado. Por ejemplo, Nuevo México es un estado de plan estatal y tiene una agencia, las ocupaciones de la Salud y la Oficina de Seguridad, que se encarga de la OSHA y reglamentos específicos de cada estado.
Excepciones a los requisitos
OSHA proporciona exención parcial para las empresas que emplean a 10 o menos empleados y para algunas empresas en ciertas industrias. En los patrones generales en estas categorías no tienen que mantener registros de lesiones y enfermedades OSHA OSHA a menos que lo solicite de la empresa directamente, por escrito. Las empresas que OSHA ha clasificado como de bajo riesgo como de servicios, financiero, inmobiliario, minorista y los seguros, no informan de estos registros menos que haya habido una muerte u hospitalización de tres o más empleados. Más información se puede encontrar en OSHA bajo los 1904.1 y 1904.2 secciones de las normas de OSHA 29-CFR.
¿Cómo se escriben Requisitos
las regulaciones de OSHA se dividen en cuatro categorías: industria general, construcción, agricultura y marítima. Normas comienzan como normas propuestas que describen los riesgos identificados por el NIOSH, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional. NIOSH es la agencia de investigación de OSHA. Ambas propuestas y resoluciones finales se pueden ver en la página web de la OSHA. Las correcciones a fallos y avisos sobre material relacionado con OSHA también están disponibles. sentencias definitivas se dan los números del Registro Federal y están disponibles a través del Registro Federal.