Lesiones y enfermedades que se pueden grabar OSHA
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, conocido como OSHA, protege la seguridad de los trabajadores mediante la recopilación de información sobre las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. OSHA lesiones y enfermedades registrables incluyen una amplia gama de problemas relacionados con el trabajo, que los empleadores están obligados a informar sobre la forma OSHA 300 denominado registro. Los criterios básicos para lesiones y enfermedades que se pueden grabar OSHA incluyen la muerte, el tratamiento médico más allá de primeros auxilios, días de trabajo perdido, la capacidad de trabajo restringido, traslado a otro puesto de trabajo, y cualquier incidente que causa la pérdida de la conciencia. Por lo tanto, una muy amplia gama de enfermedades y lesiones son registrables, siempre y cuando están relacionadas con el trabajo y lo suficientemente grave como para cumplir con los criterios básicos de la OSHA.
La enfermedad diagnosticada por un médico o lesión
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Si un médico recomienda tratamiento para una lesión o enfermedad de un empleado, el empleador debe grabarlo. El empleador debe reportar la lesión o enfermedad en el formulario de registro 300 incluso si el empleado no sigue las órdenes del médico y recibir tratamiento, según las directrices de la OSHA.
Pérdida de la audición
La OSHA requiere que los empleadores reportar la pérdida de audición relacionada con el trabajo como una lesión en el formulario de registro 300. La pérdida de audición, como se define por las directrices de la OSHA, incluye cualquier cambio en el umbral de 10 decibelios o más en uno o ambos oídos de audición en las frecuencias de 2000, 3000 y 4000 hertz.
Tuberculosis
La OSHA cuenta la tuberculosis relacionada con el trabajo como una enfermedad registrable. Si un empleado recibe un caso diagnosticada por el médico de la tuberculosis después de ser expuesto a la tuberculosis en el trabajo, el empleador debe informar de la tuberculosis a la OSHA como "enfermedad respiratoria" en el registro 300. Si el trabajador vive con alguien que tiene tuberculosis, tuvo contacto con alguien con tuberculosis activa fuera del trabajo que el Departamento de Salud Pública puede verificar ni una investigación puede demostrar que el empleado llamó la tuberculosis fuera del trabajo, el empleador no tiene que informar de ello .
Las agujas contaminadas y la exposición de los sostenidos
Si un empleado se corta o perfora en el trabajo por un objeto afilado que lleva sangre u otros materiales potencialmente peligrosos, el empleador debe registrar y reportar la lesión, según lo dispuesto por las normas de OSHA. Dado que los fluidos corporales pueden contener enfermedades peligrosas e infectar a otras personas, la OSHA tiene la exposición a ellos muy en serio.