Cómo distinguir entre el análisis de coste-beneficio y de costo-efectiva

Una hoja de cálculo análisis de costos.
Una hoja de cálculo análisis de costos. (Imagen: -goldy- / IStock / Getty Images)

Costo-beneficio y costo-eficacia ofrecer dos enfoques para las organizaciones para evaluar la eficacia potencial de una inversión o proyecto determinado. Aunque ambos enfoques facilitar la toma de decisiones en condiciones de incertidumbre, difieren en aspectos importantes.

Análisis coste-beneficio

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Un análisis de costo-beneficio examina el proyecto propuesto o la inversión como una cuestión financiera. El análisis asigna un valor monetario a los costes, como el personal y los materiales, y luego una mejor estimación para el valor monetario de los beneficios. Si el valor potencial de los beneficios demuestra suficientemente mayores que los costos, la organización se mueve hacia adelante con el proyecto.

Análisis coste-efectividad

Un análisis de costo-efectiva ve el proyecto o la inversión, tanto en términos financieros y no financieros propuestos. El análisis asigna una cifra monetaria a los costes. Los beneficios, sin embargo, se presentan típicamente en alguna unidad no monetario. En el cuidado de la salud, por ejemplo, un análisis de coste-efectividad podría presentar ventajas como el número de años adicionales cada persona vive o una reducción en las muertes.

Cómo distinguir

Video: Análisis Costo Beneficio (ACB)

El método más simple para distinguir entre los dos tipos de análisis es mirar a las unidades de medida. Un resultado presentado en términos monetarios puros sale de un análisis de coste-beneficio, donde los resultados se presentan en unidades no monetarias provienen de un análisis de coste-efectiva. El contexto también proporciona una pista. negocios orientados financieramente favorecen fuertemente el análisis de costo-beneficio. Las organizaciones que ejecutan programas y la iniciativa sobre la base de los resultados humanos a menudo prefieren el análisis de coste-efectividad. instituciones académicas, por ejemplo, con frecuencia quieren entender los beneficios de un programa en términos de mejora del grado o índice de graduación en comparación con los beneficios de otro programa en las mismas áreas.

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