¿Por qué utilizar un boletín de noticias a comunicar a los empleados?

La mayoría de las empresas se centran todos sus esfuerzos de comunicación sobre la comercialización a los clientes. Demasiado muchos pasan por alto la importancia de iniciar y continuar un diálogo interno que mantiene la administración y los empleados regulares en la misma página. Uno de los métodos más populares para la comunicación interna son boletines de la empresa.

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Para los empleados a hacer su trabajo correctamente, deben ser informados de forma continua más allá de una iniciación de nuevos empleados. las políticas y las direcciones de la compañía cambian. Los empleados deben mantenerse al tanto de estos cambios porque son a menudo el primer contacto del cliente. Kristen Crandle, controlador y coordinador de beneficios para la Prima Communications, Inc. informa en un artículo que los boletines también pueden reducir los miedos y la ansiedad perpetuados por los rumores. Ella dice, "Decirle a la gente la historia recta significa que hay menos oportunidad para que la información errónea."

gestión discute nada debe ser compartida con los empleados, ya que podría tener un impacto negativo en la relación con los clientes y la creación de marca. Los empleados también deben tener voz en la dirección de la empresa. Ellos interactúan más con el cliente de gestión. Boletines les dan la oportunidad de expresar su opinión. Jenny Fujita y Joy K. Miura, Fujita de Relaciones Públicas Miura, LLC. escriben que los empleados dejar expresar sus opiniones "les proporciona un mayor sentido de propiedad y también levanta su moral y la productividad."

Los boletines ayudan a crear una comprensión más coherente de la misión de la marca. Para ayudar a los empleados arrojan la actitud que acaban de presentarse a trabajar por un sueldo, un boletín de noticias ayudará a conseguir a bordo con lo que la compañía está tratando de lograr y darles orgullo en su papel en el cumplimiento de esa misión.

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Paul Levesque, en un artículo la revista Entrepreneur, dice, "El verdadero trabajo de un boletín de los empleados es motivar a los trabajadores a hacer cosas positivas para los clientes y la comunidad." Un boletín de noticias es un foro que se puede utilizar para convertir a sus empleados en héroes. El reconocimiento es un motivador para otros empleados. reconocimiento del empleado también ayuda a reducir la rotación.

Crear cada número del boletín con un propósito. David Kandler, galardonado editor de noticias y escritor dice, "Utilizar los artículos que van a generar resultados. Cada artículo aparecido en su boletín de noticias debe tener un objetivo específico." Boletines de noticias deben ser cortas, en un tono de conversación fácil de leer. Mientras el boletín están invitando al lector, puede evitar empleados tirarlos a un lado porque lo perciben como otra tarea en su carga de trabajo. Un boletín debe ser percibido un merecido descanso en su día.