Cómo escribir un boletín de los empleados
Cómo escribir un boletín de los empleados. Escribir un boletín de los empleados puede ser muy divertido, pero también es una gran responsabilidad. Escribir el boletín requiere investigación, la escritura y las habilidades de diseño. Es necesario coordinar la información que desea compartir con el aspecto y la sensación de una publicación que refleje con precisión el tono de su oficina y presenta información oportuna, interesante para sus lectores.
Crear un diseño. Decidir el número de páginas que desea que su boletín sea - lo suficiente para que la sustancia, lo suficientemente corto como para repetir cada mes. Formatear sus páginas con los encabezados y pies de página, números de página y una cabecera.
Obtener ideas del artículo. Haga una lista de todos los temas relevantes para el boletín. Hablar con los empleados acerca de qué proyectos está trabajando, lo que los clubes que son miembros de, trabajo voluntario lo que hacen y lo que tienen aficiones después del trabajo. Escuchar lo que la gente habla de la vuelta de la oficina- eso es lo que vas a escribir.
Recopilar las fotos correspondientes. boletines de los empleados son un poco cursi. Uno de los beneficios para la organización es que cada uno puede conseguir el reconocimiento público por sus logros. Esto hace que los empleados se sienten como miembros especiales del equipo. Fotos poner al interés del boletín. Asegúrese de imprimir tantas imágenes como sea posible de oficina para acompañar sus artículos en el boletín.
Corregir. Suena como una cosa simple, pero a prueba su boletín de noticias es esencial. Los errores desacreditar a su publicación. Asegúrese de tener a alguien que no escriben los artículos revisadas cada uno. Además, imprimir una copia de muestra de modo que otra persona pueda corregir su diseño comprobación de cosas tales como números de página y las fechas.