Cuáles son los beneficios de un empleado interno boletín electrónico?

boletines de noticias de Internet de los empleados son creados y distribuidos por organizaciones no lucrativas y empresas comerciales. Avance de la tecnología, en particular las herramientas de Internet y de correo electrónico, facilita a los empleadores a mantenerse en contacto con sus empleados utilizando boletines internos de los empleados. Cuando boletines se distribuyen a la fuerza laboral de una organización sobre una base regular (semanal o mensual, por ejemplo) los empleadores construir confianza con sus trabajadores.

Los empleadores utilizan boletines internos de los empleados para inspirar a sus empleados para aumentar sus niveles de rendimiento. Por ejemplo, un empleador podría entrevistar a un líder de la industria en su boletín de noticias y cotizaciones de motivación destacar que el líder de la industria hace que durante la entrevista. Si el líder de la industria es respetado por la base de empleados de la organización, la entrevista puede inspirar a los empleados a quedar enganchada en proyectos y tareas que están trabajando. Además, los líderes de negocios de alto nivel pueden utilizar boletines de los empleados para actualizar los trabajadores sobre las iniciativas y eventos de formación de equipos, tales como comidas campestres y celebración de las fiestas. Debido a que los boletines se consideran únicamente por los empleados, los administradores pueden proporcionar detalles en torno a estos eventos sin divulgar la información a los clientes y consumidores.

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Crear boletines internos de los empleados para poner de relieve los empleados de alto rendimiento. Por ejemplo, los principales líderes pueden construir una de dos a tres bio-párrafo o entrevista corta en los gerentes de ventas que consiguen nuevos contratos de clientes a un ritmo que es 20 por ciento más rápido que lo esperado y de gestión que también voluntario en organizaciones benéficas locales. Logros estos empleados hacen en el trabajo y en la comunidad ayuda a otros empleados para ver que el equilibrio entre trabajo y vida es posible en la organización. Cuando los líderes de alto nivel incluyen fotografías de los empleados con los escritura-ups, que añade un toque personal. Colegas de los empleados poner en el tapete se dan cuenta de que la gestión de los valores de las contribuciones del empleado, si esos aportes se realizan en el trabajo o en la comunidad.

líderes empresariales que quieren introducir nuevos productos y servicios a su base de empleados puede hacer por medio de boletines internos de los empleados. Pueden mostrar empleados fotos de los nuevos productos y describir los nuevos servicios que la organización está poniendo en marcha. Después de boletines de noticias se distribuyen a la fuerza de trabajo, los empleados dicen a sus familias y amigos para buscar los productos y servicios en el mercado. Los empleados son educados sobre lo que está haciendo la empresa y entender la conexión entre el lanzamiento de los nuevos productos y servicios y las horas de trabajo, de procedimiento y de trabajo de asignación cambia sus supervisores departamentales implementar.

Si las organizaciones a crear breves biografías con fotos de líderes de negocios de alto nivel en los boletines internos de los empleados, los líderes de alto nivel aparecen más accesible a los empleados. creadores boletín de noticias puede utilizar comillas buen humor o consejos de los líderes de alto nivel para ayudar a los empleados conocer a sus jefes. Esto genera confianza y establece una relación entre los directivos y empleados.