Temas de ensayo para la Ética en los Negocios

En muchas empresas, lo único que importa es el resultado final, que es con frecuencia el éxito financiero. Esto significa hacer lo que sea necesario para obtener un beneficio. Para algunos empleados Esto es preocupante, ya que se les pide hacer cosas que están en contra de sus códigos de ética personal. La investigación de ética y los negocios le ayuda a descubrir cómo llevar a cabo estas tareas de forma ética y rentable. Escribir un trabajo de compartir la información con sus colegas y otros negocios.

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Uno gestores desafío ético a veces tienen es la gestión de una persona que fue rechazada por la posición del gerente. Ese empleado puede tener algún resentimiento hacia el director, sobre todo si el gerente vino fuera de la empresa. Escribir un documento sobre las estrategias para hacer frente a este, tales como convertirse en un mentor para el empleado que fue rechazado por el puesto de gestión. En este tema consiste en ayudar a que los empleados a mejorar sus habilidades de gestión y trabajando hacia ayudarle a obtener un ascenso a otra posición disponible.

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La gestión de una relación que pone en una situación como gestor en el que debe ser lo suficientemente objetivo de tratarla como a cualquier otro empleado. Utilice un ensayo para discutir tener un plan de desarrollo de la carrera por escrito para el empleado y guiándola a través del plan de la misma como lo haría con cualquier otro empleado. Durante las reuniones disciplinarias o promoción, recomendar en el ensayo que un observador, si otro gerente o alguien de recursos humanos, sentarse en estas reuniones para verificar la conversación en el caso de que el empleado niega se proporcionó información.

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La gestión de antiguos colegas es un cambio para un gerente y pone su ética de negocios para la prueba. En su papel, discute cómo el gerente debe evitar la concesión de amistades previas o relaciones antagónicas de influir en su gestión. El papel no sólo debe abordar las relaciones dentro de la oficina, sino también los que están fuera de la oficina si él sigue siendo amigos con ex colegas que ahora está supervisando.

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Los conflictos de intereses surgen en el lugar de trabajo para los empleados y supervisores. Este documento se centra en la forma de abordar la empresa si un empleado siente que está operando bajo un conflicto de intereses. Un ejemplo de esto es si la empresa el empleado trabaja para está haciendo una oferta para un contacto para el suministro de alimentos para una conferencia que tendrá lugar como oficial de un club social. Revisar como es necesaria una comunicación abierta y honesta, y la lista de posibles remedios incluyendo tener el empleado quitar a sí misma del proceso de toma de decisiones para el club debido a su relación con la compañía.