Cualidades de liderazgo en enfermería

liderazgo de enfermería es, en general, en base a la capacidad de inspirar a otros miembros del personal del hospital u organización de cuidado de la salud para trabajar juntos en pos de un objetivo compartido o común, como la atención al paciente mejorada. enfermeras líderes pueden no tener ninguna función de gestión específico o autoridad dada por la institución como se indica en la descripción formal de trabajo. Sin embargo, una enfermera alcanza reconocimiento como líder a través influencia positiva sobre la eficiencia del trabajo del departamento o institución.


Integridad

  • La enfermera líder exhibe la capacidad para ganar y mantener la confianza de los pacientes y colegas. Debido a que el líder de la enfermera a menudo no tiene autoridad oficial o formal sobre la que apoyarse, la enfermera debe emplear habilidades interpersonales para ganar confianza y para motivar positivamente y éticamente colegas, pacientes y familias de los pacientes hacia un punto final. Este punto final, o el objetivo, pueden ser recuperación o preparación de un paciente terminal para la muerte.

La resolución de problemas

  • Video: Liderazgo enfermero I

    El líder de la enfermera debe emplear habilidades de inteligencia y de la comunicación para resolver los problemas que se encuentran en la atención médica moderna. enfermeras líderes deben ser capaces de integrar y aplicar nuevas ideas y estrategias sobre el cuidado del paciente a su práctica. Con el fin de integrar y aplicar estos nuevos conceptos rápidamente, el líder enfermera debe ser de colaboración. Esto significa que el líder debe comunicarse con equipos interdisciplinarios o cualquier persona que pueda tener datos, información o recursos que pertenecen a la circunstancia encontrado.

Valor

  • Video: 10 caracteristicas de un Lider

    Video: Liderazgo y Características de un Líder

    Las enfermeras que dan un paso hasta posiciones de liderazgo deben tener valor y fortaleza. Estos líderes exhiben iniciativa y la perseverancia en la entrega de una excelente atención al paciente. Además, demuestran una fuerte determinación para lograr sus objetivos a pesar de los obstáculos formidables veces. Estos obstáculos pueden incluir complicaciones del paciente o prácticas poco éticas o negligentes de sus colegas. La enfermera tiene la integridad, la calidad relacionada con coraje y fortaleza, para trabajar a través de estos obstáculos.

manejar el estrés

  • Video: ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO.m4v

    La cualidad de ser capaz de manejar el estrés es de especial valor para un líder enfermera. El líder debe reconocer que la vida de los pacientes dependen de sus acciones. Para manejar el estrés, el líder de la enfermera debe tener una gran cantidad de energía y optimismo. El líder debe llevar una vida equilibrada y tener conciencia de sí mismo. Estos factores permiten a la enfermera para vivir una vida sana e integrada, y ayudará a mantener sus niveles de estrés bajo control.

Planificación

  • El líder de la enfermera no vive y actuar en el momento-que siempre está pensando críticamente y mirando hacia el futuro. El líder es teleológica, o orientado a objetivos, en relación con el cuidado del paciente o la mejora del entorno de la atención de la salud. El líder demuestra una visión para el futuro y trabaja continuamente en el desarrollo de sí mismo ya otros en el personal.

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