Las diferencias entre el administrador y asistente encargado del asociado

Las diferencias entre el administrador asociado y asistente del gerente pueden ser minúscula o más aparente. La profundidad de similitud o diferencia por lo general depende de la definición de un patrón del puesto de trabajo. No hay verdaderas diferencias inherentes a los títulos, ya que sus descripciones de funciones y niveles de autoridad son mucho más importantes que meros nombres. Cuando existen diferencias, por lo general se relacionan directamente con los niveles de autoridad y autonomía.

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Asistentes y asociar a responsables tanto los gerentes ayudar a supervisar equipos de la empresa, departamentos y divisiones. La mayoría tienen la autoridad para actuar como administradores cuando la persona con ese título está ausente u ocupado de otra manera. Ambos tipos de trabajo deben cumplir las políticas y procedimientos de la empresa y la gestión diaria. Ambas categorías son típicamente empleados "exentos", normalmente se trabaja por un salario fijo. Algunos asistentes de gerentes y asociados en la industria minorista también puede funcionar sobre una base horaria y son elegibles para las horas extraordinarias y cambian las diferencias salariales.

Cuando hay diferencias, estas distinciones se refieren normalmente a dos áreas principales. Una diferencia rodea autonomía. Por lo general, asistentes de gerentes tienen la autoridad para actuar de forma independiente cuando el gerente del departamento está ausente. Su nivel de autorización es aceptada y la confianza de la alta dirección. gestores asociados a menudo tienen menos autonomía y autoridad. En lugar de adoptar descripción de las funciones del administrador para el día, semana, mes, etc., lo más a menudo informan al siguiente nivel de supervisión para recibir permiso para tomar algunas acciones reservadas para el gerente.

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A menudo, los asistentes de gerentes tienen cierta experiencia en el trabajo o con el empleador. Esta experiencia permite a los administradores y la alta dirección para permitir que los asistentes para que actúen como gestores, sin el escrutinio de alto nivel o de un examen. gestores asociados con frecuencia carecen de experiencia o son empleados nuevos y que aún no probada. Sus acciones, por lo tanto, son más restringido y atraer a un análisis exhaustivo. A menudo deben verificar con la gestión de nivel superior antes de tomar muchas acciones de gestión.

Muchos empleadores no tienen gestores asociados en absoluto. La mayoría, sin embargo, tienen descripciones de trabajo para asistentes de gerentes (o directores, supervisores, jefes de equipo o vicepresidentes asistentes) Niveles de autoridad para asistentes de gerentes tienden a ser similares a la industria a industria. Ellos actúan como administradores cuando los administradores están ausentes en el lugar de trabajo. Otros empleadores pueden tener ambos asistentes y asociados títulos con poca diferencia en la autoridad o sus funciones. El título gerente asociado parece ser más popular en Europa occidental que en los EE.UU.