¿Cuáles son las funciones de los Comités de Ética?

Una variedad de organizaciones a crear comités de ética para supervisar el cumplimiento de las reglas de conducta, normas y políticas que guían la empresa. Comités normalmente se componen de ejecutivos de diversos departamentos y un consultor de terceros fuera que preside el comité. Un comité de ética puede servir a una serie de funciones que consisten en una serie de responsabilidades, pero la mayoría sigue una premisa básica.

Los miembros de un comité de ética a menudo se involucran en el establecimiento de las directrices y políticas iniciales para el comportamiento dentro de una organización. El impulso de normas nuevas o revisadas puede comenzar con un conflicto. Los problemas pueden surgir de los conflictos entre la dirección y personal de primera línea o entre clientes y la empresa. El comité de ética a continuación, crea directrices para diversas circunstancias y puede intervenir como árbitro de conflictos y encontrar soluciones que puedan integrarse en las políticas de la empresa.

Los negocios prosperan en una atmósfera de responsabilidad. Cuando cada departamento, gerente y el empleado trabaja con los mejores intereses de la empresa en la mente, el éxito es más probable. Normas para el cuidado del paciente en un hospital, por ejemplo, se establecen para el servicio al cliente a aumentar las referencias. El comité de ética supervisa los resultados de los esfuerzos de servicio al cliente para asegurar que los empleados siguen los parámetros del proceso en la forma en que tratan a los pacientes. Los fabricantes pueden depender de un comité de ética para supervisar los asuntos del gobierno o de cumplimiento comercial para garantizar la rentabilidad de la empresa.

A menudo se deja a los miembros del comité de ética de repartir la disciplina cuando un empleado viola las reglas de ética de la empresa. Por lo menos, es el comité de ética que supervisa las medidas disciplinarias tomadas por los administradores para asegurar que se distribuyen por igual y de manera justa. los miembros del comité de revisión ética medidas disciplinarias y hacer recomendaciones a los administradores acerca de cómo manejar con eficacia los problemas de los empleados. También aseguran los administradores cumplen con todos los requisitos legales, cuando la aplicación de políticas de la empresa.

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Mientras que el comité de ética puede crear el conjunto inicial de reglas y regulaciones que rigen la ética de la empresa, también revisa las políticas sobre una base regular y los refina cuando sea necesario. El comité puede tomar la entrada de los empleados a través de encuestas, líneas directas de los empleados y cuestionarios. Las situaciones de uso y miembro de las circunstancias para crear experiencias de aprendizaje a partir de la cual pueden determinar otras acciones apropiadas. Por último, su papel es el de comunicarse de manera efectiva las políticas de ética de la empresa para toda la empresa.