¿Cómo afecta la Sinergia del lugar de trabajo?

Buckminster Fuller inventó la palabra "sinergia" mediante la combinación de la síntesis de las palabras y la energía. Indica una combinación de activos que terminan siendo mayor que la suma de sus partes individuales. En el lugar de trabajo, la sinergia es creada por los compañeros de trabajo que combinan sus talentos para lograr cosas que no podían lograr individualmente.

Cuando una fuerza de trabajo es capaz de crear sinergia en el lugar de trabajo, la cooperación entre los individuos comienza a fluir con facilidad, y la gente puede ver claramente las ventajas para todos de trabajar juntos. Una dinámica sinérgica implica algo más que un grupo de personas en el mismo lugar al mismo tiempo haciendo lo mismo: esto no es más que la duplicación del trabajo. Un grupo sinérgico combina las energías de una manera más dinámica e innovadora, mediante la asignación de tareas a cada persona que son más adecuados a sus habilidades, lo que maximiza la utilidad de la participación de cada persona.

Cuando una persona está trabajando en un proyecto en solitario, la inspiración puede ocurrir espontáneamente, pero que carece de la aportación intelectual y artística de las mentes de otras personas. En un lugar de trabajo sinérgico, la inspiración es más probable debido a que cada participante se presenta con las diversas ideas de sus co-creadores. Estar expuesto a los métodos y objetivos de los demás da a la persona la oportunidad de aprender cosas nuevas y construir sobre ellos. Esto puede ser un proceso inspirador en el que cada miembro de un equipo se inspiró para probar nuevas cosas por los demás miembros.

Video: EQUIPOS DE TRABAJO: tema CONFLICTOS

La comunicación es un aspecto central de la sinergia, sinergia y ayuda a ampliar y mejorar la comunicación. El libre intercambio de ideas es esencial para el desarrollo de un trabajo sinérgico en el que las ideas y el talento de las personas se funden en un todo más grande. Cuando algo que es cualitativamente diferente de cualquier contribución individual emerge del grupo, esto es una señal de que la sinergia es en el trabajo. Esto sólo ocurre cuando las personas comparten sus ideas a través de la comunicación por escrito, verbal o visual. Cuando todo el mundo se da cuenta de los beneficios universales que provienen de sinergia, se vuelven más entusiasmo por ayudar al proceso.

Video: -¿Pa´ dónde vas Venezuela?- Capítulo IV - ¡Hay que echar pa´lante!

La eficiencia es un aspecto importante del éxito de cualquier lugar de trabajo. Duplicación de esfuerzos cuesta dinero a la empresa y no sirve a ningún propósito útil. Un lugar de trabajo sinérgico integra los conocimientos y avances de los individuos para crear una sola unidad hacia un objetivo de negocio o la innovación. Este proceso aumenta la eficiencia del lugar de trabajo, reducir el trabajo duplicado y mejorar la motivación de los empleados para contribuir. Incluso simuladores se aportan más cuando son parte de un equipo dinámico que está esperando su participación. A diferencia de una cultura de la oficina cubículo en el que las personas se pierden en la burocracia, un centro de trabajo sinérgico necesita la participación dinámica de cada individuo.