¿Cómo educar ética del empleado

Cómo proporcionar Empleado Formación Ética. Para algunas personas, las palabras "ética empresarial" parece ser una contradicción, y con los escándalos de las grandes corporaciones que se informa en el periódico con regularidad, no es de extrañar! Sin embargo, en respuesta a ambos tales escándalos y las regulaciones federales que han inspirado, muchas compañías están proporcionando la formación ética de los empleados para dar a los empleados las herramientas para entender lo que es legal y ético.

Cosas que necesitará

Establecer un código de ética para su empresa basada no sólo en valores de su empresa, sino también la ley. Las Guías de Sentencia Federales para Organizaciones ha presentado un documento que describe lo que los programas de cumplimiento y ética de una empresa deben abordar (ver Recursos más adelante). Estas directrices se centran en lo que una empresa necesita para emplear en sus políticas para ser proactivos en la detección de actividades delictivas.

Crear un esquema de la formación ética, incluyendo lo que desea lograr y cómo va a hacerlo. talleres de formación con éxito se organizan y aplicable. Eso significa que no sólo es necesario tener una agenda, pero es necesario tener ejemplos del mundo real para ilustrar sus puntos. Dando a los empleados la oportunidad de soluciones para resolver problemas de juego de roles a los dilemas éticos es una manera particularmente eficaz para transmitir la idea de.

Incluir la totalidad del personal, desde los nuevos empleados a CEOs, en ejercicios de entrenamiento de la ética de los empleados, como la ética empresarial se aplica a toda la compañía. Establecer una hora específica para una sesión detallada (y obligatorio) entrenamiento en el que se puede discutir el código de ética, las razones para ello y cómo éstos se vinculan a las leyes de cumplimiento. Es importante que los empleados comprendan las implicaciones legales de no cumplir con la política.

Video: VALORES ÉTICOS Y MORALES

Video: Cómo dar clase a los que no quieren.

Demostrar un modelo de resolución de problemas, lo que permite a los empleados para decidir si las situaciones que se enfrentan son éticos por hacerse preguntas claves. Si un empleado puede decir honestamente que fue una acción legal, dentro de código de ética de la empresa y no crearía un escándalo nacional, entonces él puede sentirse cómodo con la siguiente a través de ella.

Video: 6 03 2015 Responsabilidad en el trabajo

Proporcionar un ejemplo visible y positivo de las normas éticas de su empresa. Se adhieren a los compromisos que, tomar la responsabilidad por sus acciones y ser coherente en la forma de interpretar las normas de trabajo. Los empleados son más propensos a responder positivamente a una política si ven que sus supervisores se adhieren a la misma norma de conducta.