Usted puede cobrar el desempleo si su trabajo es estacional?
Los empleados estacionales son sólo eso, estacional. Vienen en un corto período de tiempo y se van tan rápido cuando la temporada ha terminado. Incluso con ellos trabajando durante ese período, no siempre califican para el seguro de desempleo. A menos que la empresa o el estado decide proporcionar beneficios de desempleo, que no siempre están cubiertos.
Los empleados de temporada y desempleo
En la mayoría de los estados, los trabajadores estacionales no tienen derecho a subsidio de desempleo. Los trabajadores que trabajan sólo ciertos momentos durante el año no se consideran empleados a tiempo completo. Ellos no gozan de los mismos beneficios y compensación como empleados a tiempo completo en la mayoría de los estados. Comprobación de las leyes locales de desempleo puede ayudar a los trabajadores estacionales saben si son elegibles bajo las leyes de su estado. leyes de desempleo cambian con frecuencia, por lo que la comprobación de los nuevos requisitos pueden ayudar a los trabajadores estacionales.
Definición de empleo estacional
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El empleo estacional significa trabajar sólo durante un cierto tiempo del año. Esta podría ser la construcción de verano, turismo, salvavidas o un coche césped. el empleo de invierno incluye la remoción de nieve, venta al por menor de vacaciones y planificación de eventos. Estos trabajos están disponibles por un corto tiempo, y el trabajo se lleva a cabo sólo durante ese período. Si el trabajador está disponible para más de 40 horas a la semana, no es un empleado de tiempo completo si no cumple con el promedio de horas semanales por año como se indica bajo la ley estatal.
La ley de desempleo
Cada Estado crea las leyes que regulan el seguro de desempleo. Estas leyes cambian a menudo como las legislaturas estatales toman nuevas empresas y situaciones económicas en consideración. Las leyes federales de desempleo dan los estados el poder de regular los fondos fiduciarios. Y cada estado tiene sus propias normas para el desempleo, es importante comprobar con frecuencia para determinar la elegibilidad. La mayoría de los estados requieren que estar buscando activamente un empleo a tiempo completo una vez que están en el desempleo. Lea las leyes cuidadosamente antes de aceptar un trabajo de temporada.
Execptions en las Reglas
Las empresas pueden proporcionar un seguro de desempleo privado a sus trabajadores estacionales para los períodos en que el trabajo no se está haciendo. Estos son pagados de las compañías de seguros y la compañía sí mismos, dándoles una excepción a las leyes estatales de desempleo. Los trabajadores de temporada pueden optar a estos planes en el momento en que son contratados. No todas las empresas ofrece un seguro de desempleo privado. Los trabajadores deben pedir a la empresa si ofrece seguro de desempleo como un beneficio.
