Cómo convertirse en un gerente de Personal
Un gerente de personal es empleado generalmente por una agencia de empleo que trabaja con las empresas para cubrir puestos de trabajo. Un gerente de personal tiene una gran variedad de funciones, incluyendo los solicitantes de detección, entrevistar a los solicitantes de empleo y la recomendación de los empleados. Un gerente de personal también debe mantener una sólida relación con los clientes de los empleados de búsqueda. Ya que muchas empresas recurren a las agencias de personal para encontrar empleados, hay más oportunidades para convertirse en un gerente de personal. Sigue leyendo para aprender más.
Contenido
Cosas que necesitará
- Currículum
- portafolio
- Licenciatura en administración de empresas o campo relacionado
- muestras de escritura
Convertirse en un Gerente de Personal
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Comenzar su carrera mediante la obtención de una licenciatura en administración de empresas o un campo estrechamente relacionado. gerentes de personal deben tener fuertes habilidades de comunicación escrita y oral, habilidades de gestión del tiempo, habilidades informáticas y técnicas eficaces para resolver problemas. Seleccione un programa de grado de la universidad que requiere clases en cada una de estas áreas para graduarse.
Completar su título de maestría en administración de recursos humanos o administración de empresas. Muchas empresas desean que sus gerentes tienen títulos más allá de un título de grado de 4 años.
Tomar una posición de nivel de entrada de reclutamiento de la primera vez que se gradúe de la universidad. Muchas empresas requieren un sólido 5 a 7 años de experiencia como un reclutador que un trabajador pueda convertirse en un gerente de personal. Utilizar este tiempo para aprender todo lo que pueda acerca de la industria y el trabajo con los empleados y los empleadores.
El uso de redes a ser gestor de Personal
Asistir a exposiciones y ferias de empleo de carrera con regularidad mientras está todavía en la escuela. Estos eventos son por lo general de forma gratuita y traer muchas agencias de empleo y empresas a un solo lugar. Utilizar este tiempo para cumplir con el mayor número de profesionales de recursos humanos como sea posible, dejando que cada uno sabe que está trabajando para convertirse en un gerente de personal.
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Vestir profesionalmente al asistir a una exposición de carrera o feria de trabajo. vestimenta profesional significa que lleva un traje de negocios y tener el pelo y maquillaje conservadora. Como estudiante a punto de entrar en la fuerza de trabajo, este es el mejor momento para iniciar el montaje de un vestuario profesional.
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Llevar su curriculum vitae y muestras de escritura con usted cuando se asiste a una exposición de carrera o feria de trabajo. Tener varias copias impresas en papel de hoja de vida y llevarlas en una cartera. Entregar su hoja de vida a los posibles empleadores a cambio de sus tarjetas de visita para que pueda mantenerse en contacto.
Consejos & advertencias
- Después de una exposición de carrera o feria de trabajo, enviar un breve nota de agradecimiento a todas las personas con quien habló en la feria. Recordarles que tienen su hoja de vida y que esperan mantenerse en contacto con ellos debe una abertura en recursos humanos disponibles.