Cómo llevar a cabo una entrevista con un diario

entrevistas de periódicos se utilizan como base para la elaboración de artículos de prensa sobre temas de actualidad, temas interesantes o inusuales o profundizar en áreas de interés humano. La realización de una entrevista con un diario implica la definición de un tema del artículo, la recopilación de los datos pertinentes y citando fuentes confiables.

Entrevistando a un newsmaker, funcionario público o portavoz de la compañía requiere preparación. Llamar al tema de la entrevista directa o ponerse en contacto con la persona de contacto de la publicidad o asistente administrativa para programar un tiempo de entrevista. Es posible realizar la entrevista en persona, por teléfono o por Skype. Ponga a un lado todo el tiempo que usted cree que necesitará para reunir la información que busca.

Video: 5 Preguntas que Debes Hacer en una Entrevista de Trabajo si eres el Entrevistado

Llevar a cabo investigaciones de fondo para que pueda hablar de forma inteligente con el entrevistado y hacer preguntas claves. Por ejemplo, si usted está entrevistando a un director general acerca de las ganancias corporativas, lee a través de un informe anual por adelantado. Si usted está entrevistando a un funcionario electo sobre un pedazo de la legislación propuesta, solicitar información de antecedentes de ambos lados de la cuestión para ayudar a formularse nuevas preguntas articulados.

Video: ¿Cómo enamorar en una entrevista de trabajo?

Seleccionar un lugar tranquilo para su entrevista. Esté preparado con un ordenador portátil, tableta, pluma y papel o una grabadora para garantizar a recopilar información precisa. Siempre deje un tema de la entrevista saber si está utilizando un dispositivo de grabación y cómo y cuándo se debe estipular qué información es extraoficial.

Haga una lista de las preguntas que quiere hacer antes de su entrevista. No sea tan casada con su lista que usted no puede hacer preguntas de seguimiento sobre la base de las respuestas. Utilice preguntas abiertas que fomentan el sujeto para elaborar en lugar de consultas que se pueden contestar con un sí o un no. Si el sujeto es resistente, pida que conduce a preguntas como “¿Se puede elaborar en ese momento?” O “¿Puede usted explicarme cómo funciona?” Recuerde que debe adaptar sus preguntas de la entrevista a su audiencia de lectura.

Al término de la entrevista, confirmar los detalles fundamentales, como la ortografía del nombre del sujeto y su título. Si existen hechos o figuras que eres difuso sobre, pedir la confirmación. Por ejemplo, “Sólo para confirmar, la expansión de sus instalaciones le permitirá añadir 100 nuevos puestos de trabajo, ¿verdad?” Solicitud de información colateral, como por ejemplo una biografía o una visión corporativa, para su uso como una referencia al redactar su artículo.