¿Cómo puedo esbozar una entrevista?
Al llevar a cabo una entrevista, es importante recordar que usted está pidiendo a alguien a tomar tiempo fuera de su horario para dar cabida a usted. Por esta razón, es necesario asegurarse de que usted es organizado y tienen la entrevista bien pensado. La creación de un esquema de preguntas y temas para discutir ayudará a lograr una entrevista sin problemas de flujo, durante el cual se puede obtener el mayor conocimiento posible sobre el entrevistado. Asegúrese de que la investigación totalmente el tema y la persona que está entrevistando.
Contenido
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Investigar el entrevistado antes de crear preguntas. Por ejemplo, si su están entrevistando a un actor, mira en su trabajo anterior. Si usted está entrevistando a un representante de recursos humanos acerca de las prácticas de la empresa, revisar las políticas de la empresa si se puede. La investigación se ayudará a desarrollar preguntas de sonido que son relevantes para la persona que está entrevistando y su área de especialización.
Escriba sus preguntas de la entrevista antes de tiempo. No haga preguntas tan específicas que limitan su capacidad para improvisar con el tema. Usted quiere tener una idea general de lo que debe hacer y una dirección para ir sin amortiguar el flujo de la conversación. Por ejemplo, si usted está entrevistando a una estrella del deporte, es posible que desee preguntarle acerca de la motivación, mantener una mente abierta acerca de los diferentes consejos motivacionales que se puede compartir.
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Categorizar las preguntas que ha creado. Usted debe tener un sistema de clasificación básica en su lugar si usted preparó sus preguntas bajo temas generales, pero en este paso, es necesario analizarlos y asegurarse de que todos ellos estén correctamente colocados. Esto reducirá la necesidad de volver a examinar un tema después de que ha sido discutido, lo que causaría que mire desorganizado. Por ejemplo, si usted está entrevistando a un maestro para una asignación, es posible que las preguntas del grupo en epígrafes como "educación", "estilos de enseñanza" y "creencias fundamentales en las pruebas estandarizadas."
Desarrollar la descripción de entrevista utilizando un formato de esquema tradicional. Cada tema o título general se sentará en el margen izquierdo y marcar con un número romano, a partir de I. Principales preguntas en el tema va a tener una sangría de un espacio de tabulación y comenzar con un número, empezando por 1. Si la cuestión principal tema tiene sub-preguntas, éstas serán sangradas dos espacios de la ficha desde el margen izquierdo y comienzan con una letra mayúscula. El esquema continuará en este formato hasta que termine. A continuación se muestra un ejemplo de un formato de esquema estándar.
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