Datos sobre la productividad en el trabajo

De acuerdo con Streamliners, Inc, el ejecutivo promedio gasta aproximadamente 108 minutos cada día leer y enviar correos electrónicos. Más de una semana laboral de cinco días, que es igual a nueve horas de productividad perdida. El Internet ha dado lugar a un fenómeno nuevo puesto de trabajo: un sinnúmero de horas perdidas al no relacionados con el trabajo a la navegación por Internet cada día. medios de productividad perdida pérdida de ganancias, y esto es peligroso en un mercado competitivo en el que la productividad laboral es vital para la supervivencia. La creación de un lugar de trabajo productivo es integral para una corporación para aumentar sus beneficios y prosperar en la economía actual.

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De acuerdo con el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, la productividad media anual de 2009 a 2010 aumentó un 3,9 por ciento. Hubo un aumento de 4 por ciento en la producción, así como un aumento del 1,4 por ciento en horas trabajadas. En el último trimestre de 2010, la producción por hora en el sector empresarial no agrícola aumentó en un 2,6 por ciento y en el sector de fabricación de un 5,9 por ciento. De las industrias manufactureras estudiadas en 2009, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos informa que la productividad del trabajo aumentó en un 28 por ciento de ellos. Esto está por debajo de 38 por ciento en 2008 y 56 por ciento en 2007. Asimismo, había de dos dígitos disminuye la tasa de la producción y hora en siete de cada 10 de estas industrias.

la productividad laboral ha aumentado de forma constante durante el siglo pasado. cadenas de montaje de alta velocidad hacen posible la producción de mercancías más rápido que nunca. La automatización de equipo de oficina, el uso generalizado de las computadoras, y el advenimiento de la Internet no sólo ha transformado el trabajo de oficina, pero realizado tareas de negocio más rápido y más fácil que cada antes. Durante muchos años, Estados Unidos se enorgullecía de tener los más altos índices de productividad del lugar de trabajo en el mundo. Las tasas de productividad en los países en desarrollo como China e India están amenazando la ventaja de América. Si bien esto puede perjudicar a algunas industrias, hay beneficios de este desarrollo, también. Los consumidores estadounidenses pueden notar más bajos precios de importación y una selección más amplia de variedades de importación.

Si bien Internet ha transformado negocio y hecho más fácil que nunca para hacer negocios en todo el mundo, también se ha presentado nuevos desafíos para la productividad en el trabajo. las empresas estadounidenses pierden horas de productividad diaria para el abuso de Internet, o no relacionados con el trabajo de Internet para uso personal durante horas. Los empleados pueden acceder fácilmente a una gran cantidad de actividades de pérdida de tiempo en Internet, incluyendo correo electrónico, sitios de deportes, entretenimiento, noticias, juegos y apuestas, compras en línea, música y mucho más. Instantánea espía informa que el 64 por ciento de los empleados admiten que el uso de Internet por razones personales en el trabajo.

incentivos de motivación funcionan bien para aumentar la productividad en el trabajo. De acuerdo con HR Village, el dinero no puede ser la fuerza más poderosa de motivación en el lugar de trabajo. Los trabajadores no calculan el valor monetario de cada acción que realizan durante todo el día. En su lugar, al ver los proyectos hasta su finalización motiva a los empleados. Todos los empleados que participan en el flujo de trabajo debe ser capaz de ver el proyecto terminado, una vez que esté completo, lo que les permite sentir su importancia en el proyecto. Los administradores pueden aumentar la productividad en el trabajo mediante el tratamiento de los empleados de manera justa y darles un sentido de jugar un papel importante e integral en la compañía. Alabando a los empleados, que les ayude a establecer metas que aseguren la puntualidad y la calidad del trabajo, y la creación y aplicación de directrices disciplinarias son todas buenas maneras de mejorar la productividad.