Cómo calcular Aumento de la Productividad Laboral porcentajes
Gestión de una empresa requiere que usted sepa exactamente lo que está haciendo y lo rápido que lo está haciendo. Esto significa mantener un registro de su productividad laboral. El cálculo de la productividad del trabajo de su empresa significa mirar el número de unidades de cada uno de sus empleados realizar en un período de tiempo determinado. El cálculo de un aumento en la productividad significa repetir todo el proceso una y otra a las fluctuaciones de gráfico en la productividad de los empleados. Una vez que haya aprendido esta habilidad esencial se le sabe dónde hacer recortes, cuando a invertir más en un empleado y cuándo hacer otros cambios en su funcionamiento.
Video: La productividad
Añadir los salarios por hora de todos sus empleados. Esta suma es su coste laboral por hora. Por ejemplo: usted tiene 10 empleados que ganan $ 10 por hora, cada uno le da una costes laborales por hora de $ 100.
Video: Economía - Ejercicio práctico de productividad
Divida su coste laboral por hora por el número promedio de unidades de sus empleados producen en una hora. Este número es el coste laboral por unidad. Mirando hacia atrás en su ejemplo, usted ve que tiene un costo de mano de obra $ 100 por hora. Dividir por las 200 unidades de sus empleados producen en promedio una hora. Esto le da una $ 0.50 costo laboral por unidad.
Repita el proceso de un año más tarde para una comparación. Reste su segundo año de los costes laborales por unidad desde el primer año de los costes laborales por unidad. Si el primer año es menor que el segundo año de costo de mano de obra por unidad entonces había una caída en la productividad. Por ejemplo, en el segundo año que tenía un $ 0,25 coste laboral por unidad debido a un mejor equipamiento y formación de los empleados. Restar el primer año de trabajo por unidad de costo de $ 0,50 y se obtiene un aumento de $ 0.25 por la mano de obra por unidad de la productividad. Dividir 25 por 50 y se obtiene un aumento del 50 por ciento de los costes laborales por cada unidad producida a partir de un año al siguiente.
Consejos advertencias
- Este proceso debe repetirse cada año con el fin de controlar la productividad general de su fuerza de trabajo. Trimestral, las comparaciones mensuales, semanales y diarios le ayudará a realizar un seguimiento de la productividad de sus empleados más de cerca.
- Recuerde que su coste laboral por unidad no tiene en cuenta los costos de los materiales, servicios públicos y otros gastos menores implicados en el establecimiento de un negocio. Su coste laboral por unidad sólo debe ser usado para rastrear la productividad y nunca como referencia para fijar los precios.