Viáticos puede ser considerado para embargo de sueldo?

Recibir una orden para embargar el salario de un empleado puede ser una experiencia desagradable para el propietario de una pequeña empresa, y los requisitos de la orden podría ser confuso. El empleador está obligado a retener un porcentaje del salario del empleado para el pago, y que no puede rechazar el pedido. Mientras que algunos estados no permiten embargos, otros permiten que sólo por impuestos no pagados, manutención de hijos, préstamos estudiantiles y multas de la corte.

El término “per diem” significa “por día” y es visto de diversas maneras por los empleadores. Un verdadero viáticos en términos legales es un reembolso de los gastos incurridos por el empleado y por lo general se destina a cubrir los alimentos, transporte y otros gastos diarios de hacer negocios. Dietas generalmente se pagan por adelantado, sin embargo, y los recibos no son necesarios para los gastos. En este contexto, no es parte de la renta disponible y por lo tanto no puede ser considerado para la retención de salarios.

Video: Dip. Beatriz Collado: Iniciativa Código Civil del Estado de Tamaulipas.

Algunas compañías ofrecen a los empleados una cantidad diaria adicional en base a su salario y lo llaman una dieta, y esto serían considerados parte de la renta disponible del empleado y someter a embargo. Esto por lo general se añade a sueldo del empleado a final de mes. Las razones para hacerlo son el empleador ahorra dinero en los pagos, tales como la compensación de los trabajadores, el seguro de desempleo y Seguridad Social, como la dieta que no tiene que ser declarado como ingreso disponible y por lo tanto los salarios pagados a los empleados parecen más baja de lo que son. La industria del transporte, en particular, proporciona a los trabajadores “dietas” en base a las pautas del IRS, si se utilizan o no.

Video: UTPL BASE IMPONIBLE DEL IMPUESTO A LA RENTA [(ÁREA ADMIN.)(LEGISLACIÓN Y PRÁCTICA TRIBUTARIA)]

Video: Diputado Salaberry ahondó sobre proyecto de ley que incluye propinas en las cuentas

Video: Se considera personal de confianza una persona que gana menos de 3 s.m.m.l.v

Siempre que el tipo de incentivos diaria de viáticos no está incluido en la nómina, el destinatario no está obligado a pagar impuestos sobre él y no puede ser considerado para la retención de salarios. Sin embargo, si se incluye con la nómina, a continuación, puede ser tomado en cuenta para el embargo, aunque el empleador puede anotando el beneficio de llamar a un per diem.

Dietas pueden ser dinero extra en los bolsillos de los empleados que no está sujeto a impuestos y no pueden ser considerados para el embargo, pero el inconveniente es que si un empleado reclama el seguro de desempleo o compensación de trabajadores, que sólo se paga beneficios basados ​​en la cantidad declarada de renta disponible, no en la cantidad total que ha estado ganando. Además, si el empleado solicita un crédito o una hipoteca, el prestamista solamente tener en cuenta los ingresos gravables, lo que resultará en que el empleado para calificar una cantidad inferior.