Viáticos vs. Medio tiempo

Al evaluar sus ingresos del trabajo, puede correr a través de los términos “tiempo parcial” y “per diem” en su comprobante de pago. Estos términos indican dos maneras diferentes que usted puede ser pagado para su trabajo. Es importante entender las diferencias entre ellos para que pueda obtener una imagen clara de los orígenes de su salario.


Medio tiempo

“Tiempo parcial” indica que trabaja en un determinado puesto de trabajo menos de tiempo completo cada semana. empleados a tiempo parcial se les suele pagar un salario por hora en lugar de un salario, aunque esto no es siempre el caso.

Horas de Tiempo parcial

Cada compañía establece su propio estándar de lo que es a tiempo completo y lo es a tiempo parcial. En algunas empresas, que trabajan menos de 30 horas puede significar que usted tiene un trabajo a tiempo parcial. En otros casos, 40 horas puede ser la marca de tiempo completo.

empleados a tiempo parcial pueden o no pueden tener acceso a los mismos beneficios que los trabajadores a tiempo completo lo hacen. Algunas empresas ofrecen a sus empleados a tiempo parcial escala reducida beneficios, y otras compañías no ofrecen empleados a tiempo parcial beneficios en absoluto.

Por día

Video: Remuneración por viáticos para trabajadores que cuentan con salario integral

Las palabras “per diem” significan “por día”, y por lo general se refieren a la cantidad de dinero que una empresa paga a sus empleados para cubrir gastos tales como viajes, hoteles y comida. Los empleados que asisten a conferencias de capacitación o que trabajan fuera de la ciudad pueden recibir la asignación diaria, además de sus sueldos o salarios.

Lo Viáticos Pays Para

La asignación diaria no sustituye el dinero que gana para trabajar. Algunas empresas pueden reembolsar a los empleados para sus gastos cuando están trabajando o entrenando fuera de la ciudad, mientras que otros pueden pagar a los empleados para estos gastos antes de salir de la ciudad. Viáticos no lleva sobre la elegibilidad de un empleado para otros beneficios que ofrece la empresa, tales como seguro de salud o bonificaciones.

Video: Pérdida de la capacidad laboral según la Junta Nacional de Calificación de Invalidez

La asignación diaria no está restringida a los empleados sólo a tiempo completo. Per diem es por lo general una adición efectivo a sueldo o salario de un empleado para cubrir los gastos necesarios para la vida diaria cuando están fuera de lugar de trabajo regular del empleado.

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