Cinco importantes temas de Ética y Responsabilidad Social en el Proceso de Planificación Estratégica

Ética se refieren a los principios fundamentales de un individuo o de un grupo. La responsabilidad social es cómo una empresa realiza sus actividades para cumplir con sus obligaciones más amplias hacia la sociedad y el medio ambiente, como por ejemplo, evitando actividades que puedan ser perjudiciales. La planificación estratégica es un paso previo esencial en el mundo empresarial en el que la alta dirección define la organización de la estrategia, dirección y toma de decisiones. Los valores éticos y de responsabilidad social juegan un papel importante en el proceso de planificación estratégica.

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La gerencia debe garantizar que las decisiones estratégicas se alcanzan después de tomar en cuenta el posible impacto sobre los grupos de interés. Las partes interesadas son los proveedores, los clientes, las sociedades y cualquier persona que se ve afectada por las actividades de la empresa. Una empresa socialmente responsable trata a los interesados ​​por igual. perspectivas más amplias también tienen que ser considerados en términos de impacto ambiental y social de las actividades previstas.

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Miembros de la dirección deben proporcionar información de forma transparente y honesta para ayudar a todos los involucrados discutir, debatir y llegar a una mejor toma de decisiones. Esto permite al equipo identificar y controlar los riesgos potenciales que puedan surgir y encontrar una solución alternativa. En cuanto a la responsabilidad social, la transparencia también mejora la credibilidad de la empresa hacia sus grupos de interés externos.

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Una reunión de gestión proporciona una oportunidad para que los miembros del equipo de gestión a sus preocupaciones y llegar a nuevas ideas. Se debe llevarse a cabo de una manera profesional y coherente, y cada uno debe ser independiente de proporcionar ideas sin miedo o vacilación ya que esto ayuda a mejorar la calidad de la discusión y las decisiones tomadas.

Los miembros deben respetar las opiniones ajenas, dándoles la oportunidad de hablar y al escuchar sus ideas con interés. comentarios constructivos se desarrollan más la discusión intelectual, sino que deben ser tratados de una manera que no hace daño a los sentimientos de otros miembros. Discusión en un ambiente amistoso mejora la relación entre los miembros, fortalece el proceso de planificación estratégica y da como resultado una mejor toma de decisiones.

Durante el proceso de planificación, el equipo debe tener una mirada justa y veraz a los posibles riesgos y el impacto de las decisiones adoptadas. Estos deben ser considerados a fondo para mantener el bienestar de las partes interesadas, como los empleados y la sociedad en general. Los miembros deben ser veraz y sincero en la prestación de ideas y comentarios.