Vs. estratégica Planificación de Negocios táctica

Los planes estratégicos utilizan la planificación táctica para alcanzar los objetivos de negocio.
Los planes estratégicos utilizan la planificación táctica para alcanzar los objetivos de negocio. (Imagen: joel-t / IStock / Getty Images)

Las empresas deben participar en la planificación estratégica y táctica. Las decisiones estratégicas son las que rigen lo que una empresa va a hacer y por qué, mientras que las tácticas se centran en cómo va a lograr que se haga el negocio.

Tipos de Decisiones y plazos

Video: ESTRATEGIA - PLAN ESTRATÉGICO Y OPERATIVO

Las decisiones estratégicas incluyen qué tipo de productos, mercados y adquisiciones una empresa va a llevar a cabo, y cómo se prioriza el gasto en funciones tales como la fabricación, la comercialización y la RD. Las decisiones tácticas incluyen cómo los empleados serán revisados ​​y incentivados, dónde ubicar una nueva tienda y que el nuevo software de contabilidad para la compra. La planificación estratégica es de alto nivel y frecuencia nebulosa, con plazos largos, mientras que la planificación táctica es práctico, concreto y corto plazo.

Efectos y ventajas de planificación

Video: Planeación Táctica y Planeación Operativa

Video: Plan estratégico, la forma de diferenciarse

Ejecutivos establecen la prioridad que una organización da a la estrategia frente a la táctica. Una empresa que da prioridad a la estrategia sobre las tácticas puede ser visionario, pero puede funcionar mal si carece de ejecución técnica. Una organización táctica con una mala estrategia puede estar haciendo las cosas mal muy bien. la planificación estratégica eficaz proporciona a la empresa una dirección para moverse en e, igualmente importante, se comunica a los ejecutivos y gerentes de qué tipo de negocio de la compañía no participará en. planificación táctica efectiva permite a la empresa para ejecutar su visión para lograr los resultados deseados.

Consideraciones de planificación

Video: Planificación Estratégica

Una empresa debe realizar ambos tipos de planificación igualmente bien con el fin de tener éxito. Sin embargo, los individuos son a menudo mejor en un tipo de pensamiento que el otro. Las empresas deben asegurarse de que sus administradores se asignan a estratégica frente a la planificación táctica basado en la habilidad en lugar de simplemente la función de trabajo.

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